交通事故 法律问答
143.9
万
解答量
1937
万
浏览量
越城区-马永...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
越城区-蒋淑...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
越城区-秦杰律师5分钟前解答了“交通事故”问题
越城区-秦航...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
越城区-黄菊...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
出交通责任认定书需几天[律师回复] 不少人出了交通事故后，都不清楚交警到底多久能出具责任认定书，其实这个期限完全是跟着事故处理的具体情况走的，没有统一的固定时长。 那些没有人员受伤死亡、事实一目了然、财产损失金额不高的轻微事故，交警用简易程序处理就可以，能当场直接开出责任认定书。要是当时双方都不在场，也得在三日内把认定书做好送到当事人手上。 走一般程序处理的普通事故，大多是涉及人员受伤或者财产损失金额稍大的情况，交管部门得从做完现场调查的那天算起，十天之内把责任认定书做出来送达给当事人。 碰到交通肇事逃逸的案子，时间节点就换了，要等找到肇事的车辆和驾驶人之后，十天之内出具认定书。如果肇事方一直没被找到，当事人也可以主动提交书面申请，要求拿到责任认定书，交管部门在接到这份申请之后，十天之内也得完成制作和送达。 要是事故里需要做车辆安全性能检测、伤情鉴定、尸体检验这类专项取证工作，出具认定书的时间会相应延后，得等检验报告、鉴定意见正式确定之后，五天之内完成制作。而这些检验鉴定本身一般不超过三十天，要是案情特别复杂，按规定申请获批之后可以延长，最长也不能超过六十天。 还有不少人容易忽略的特殊中止情况，比如事故当事人受伤太重没法接受问询、也联系不上任何家属这类客观阻碍调查的事由，这段时间是不算入之前说的所有时限里的，得等这个障碍消除之后，才会接着计算剩下的处理时间。 认定书可以直接交到当事人手里，要是有人故意拒收，交管部门也可以用留置、邮寄的方式完成送达，送达到手的时候文书就正式生效。要是你对认定结果不认可，一定要记得从拿到认定书的那天算起，三天之内向上一级交管部门提交书面的复核申请，错过这个时限就没法再走复核程序了。金华法务
5解答 4.6w浏览 -
不服交通事故责任认定书该怎么做[律师回复] 当事人不服交通事故责任认定书，可按以下方式处理。 申请复核。当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内，向出具认定书的公安机关交通管理部门的上一级机关提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。上一级公安机关交通管理部门收到复核申请后，会在规定期限内作出是否受理的决定，若受理，会对案件进行审查，并作出复核结论。 提起诉讼时举证推翻原有认定结论。在交通事故损害赔偿诉讼中，当事人可以向法院提出对交通事故责任认定书的异议，并提供相关证据证明责任认定有误。法院会根据查明的事实，依法对事故责任进行认定，若认为认定书确有不当，可不采信该认定书，并根据查明的事实作出判决。 交通事故责任认定书只是处理交通事故的证据之一，并非行政行为。当事人不能就责任认定书本身提起行政诉讼。金华法务
5解答 3.6w浏览
-
开车撞亡两人需承担何种责任[律师回复] 开车撞亡两人麻烦可不小，会涉及民事、行政和刑事责任。 先说民事责任。按照《民法典》侵权责任编，肇事者得赔死者家属丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。一般先让保险公司在交强险和商业三者险的责任限额内赔，不够的部分才由肇事者自己掏腰包。 行政责任也逃不掉。要是肇事者违反了道路交通安全法规，交管部门会依法处罚，像罚款、暂扣或吊销驾照都是可能的。 最严重的是刑事责任。要是肇事者在事故中负主要或全部责任，那就构成交通肇事罪了。撞亡两人属于“有其他特别恶劣情节”，会被判三年以上七年以下有期徒刑。至于责任认定，得由交警勘查现场、调查取证，结合具体情况来判断肇事者是否承担主要或全部责任。 所以，开车一定要小心谨慎，遵守交通规则，避免发生严重事故，否则面临的法律后果可不堪设想。如果遇到这类复杂情况，建议及时咨询专业法律人士。金华法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
151****3596
139****9327
153****8186
