交通事故 法律问答
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新昌县-章坚律师11分钟前解答了“交通事故”问题
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车辆全损后理赔的流程是什么[律师回复] （一）出险报案环节，要第一时间拨打保险公司报案电话并向交警部门报案，避免因拖延导致后续理赔受阻。 （二）现场查勘时，车主应积极配合查勘人员工作，如实提供事故相关信息。 （三）定损核价过程中，若对保险公司核定的赔偿金额有异议，可与保险公司进一步沟通协商。 （四）提交索赔材料时，仔细核对材料是否齐全真实，避免因材料问题影响理赔进度。 （五）领取赔款阶段，关注保险公司支付赔款的方式和时间，确保顺利收到赔款。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十二条规定，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。金华法务
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对方全责但对方保险不来定损怎么搞[律师回复] 法律分析： （1）对方全责时其保险不来定损，联系对方车主督促定损是合理的，因为对方有配合事故理赔的义务，这是基于事故责任和保险合同的要求。 （2）向对方保险公司客服投诉，可促使保险公司遵循规定流程及时定损，这是利用保险公司内部的监督机制来解决问题。 （3）自行委托有资质的第三方评估机构定损，这种方式能在保险公司拖延时保障自身权益，评估报告和费用票据可作为索赔的有力证据。 （4）向保险监管部门反映，监管部门有权对保险公司的违规行为进行调查和处理，能从外部施加压力促使问题解决。 （5）若上述方法都无效，向法院起诉是最后的法律手段，准备好相关证据可要求对方及其保险公司赔偿车辆维修等损失。 提醒：在整个过程中要注意保留好各类证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询以进一步分析。绍兴法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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