损害赔偿 法律问答
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给装饰公司干活受伤谁承担责任[律师回复] 一般来说，要是给装饰公司干活时受了伤，那责任得由装饰公司来担。 这里头是有依据的。按照《民法典》的规定，要是个人之间形成了劳务关系，提供劳务的那一方因为干活造成别人有损害了，那接受劳务的这一方得承担侵权责任。装饰公司就是接受劳务的一方，所以对于劳动者在干活过程中遭受的人身损害，装饰公司得负责赔偿。 不过，要是受伤是劳动者自己故意或者因为重大过失导致的，那装饰公司就可以少担点责任，甚至不用担责任。 还有一种情况得注意。要是装饰公司把装修工程违法分包或者转包给那些不具备用工主体资格的组织或者个人，要是劳动者因为工伤死了或者受伤了，这时候装饰公司和那些违法分包、转包的组织或者个人，得一起承担连带赔偿责任。金华法务
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工人摔成植物人怎么办[律师回复] 1. 要是工人因为工作的缘故摔成了植物人，首先得弄清楚这算不算工伤。要是符合《工伤保险条例》里说的那些情况，比如说在工作时间、工作场所内，因为工作的原因受到了事故伤害之类的，那就可以去申请工伤认定。 2. 一旦认定是工伤了，这个工人就能享受工伤保险待遇。这里面包括医疗费、伤残津贴、生活护理费等。医疗费是由工伤保险基金来给支付的，伤残津贴得按照伤残等级来发放，生活护理费则是根据护理等级来确定。 3. 另外，如果雇主有过错，像没有提供安全的工作环境这种情况，工人或者他的家属还能够向雇主要求民事赔偿。赔偿的范围有医疗费、护理费、残疾赔偿金等。 4. 总而言之，得尽快把工伤认定程序启动起来，再根据具体的情况看看要不要向雇主主张民事赔偿，这样就能保障工人的合法权益了。浙江法务
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律师说法·损害赔偿
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2024年节假日安排1、元旦：放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。5.5w浏览 2024-11-11
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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