损害赔偿 法律问答
123.9
万
解答量
1507
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遭遇假拍卖收服务费，怎样拿回款项[律师回复] 1、要是碰到假拍卖还被收了服务费，有办法把钱拿回来。先得收集证据，这可是相当重要的。像拍卖合同、付款凭证、宣传资料还有和拍卖公司的沟通记录这些跟拍卖活动有关的材料，都得收集齐。有了这些证据，就能证明拍卖公司有虚假宣传、欺诈等问题，也能证明咱们付了服务费。 2、证据收集好了，就去和拍卖公司商量。拿着证据跟他们说清楚，指出他们的欺诈行为，要求退还服务费。商量的时候，记得把对话内容保存好。要是商量成功了，要签个书面协议，把退款金额、时间这些重要信息写明白。 3、要是和拍卖公司商量没用，就向相关监管部门投诉。拍卖行业是由商务部门等管理的，可以向当地商务主管部门或者消费者协会反映情况，让他们帮忙调查处理。这些监管部门有权力处罚违规的拍卖公司，还能帮咱们把钱追回来。 4、还能走法律途径，去法院起诉拍卖公司，让他们返还服务费，还要承担相应的赔偿责任。打官司的时候，要把收集的证据都用上，证明拍卖公司有欺诈行为，咱们的损失和他们的行为有关系。法院会根据事实和法律做出公正的判决，要是咱们赢了官司，就可以通过强制执行程序把钱拿回来。 从法律行业发展来看，随着法治的不断完善，对于这类欺诈行为的打击力度会越来越大，监管也会更加严格。未来，消费者在遇到类似问题时，维权会更加顺畅，法律也会更好地保障消费者的合法权益。绍兴法务
5解答 3.8w浏览 -
侵权责任的计算方式是怎样[律师回复] 侵权责任的计算得根据不同类型的侵权行为来区分，主要有人身损害和财产损害这两种。 先说人身损害赔偿。赔偿项目有很多，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，这些都是为治疗和康复花的合理费用。要是造成残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致死亡，就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体来说，医疗费是按照医疗机构给出的收款凭证来确定的；误工费得看误工时间和收入状况；残疾赔偿金则是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照相关标准计算。 再说说财产损害赔偿。要是侵害了他人财产，财产损失就按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来算。要是侵权行为让知识产权等无形财产受到损害，赔偿数额先按照权利人因为被侵权受到的实际损失来定；要是实际损失不好算，就按照侵权人因为侵权获得的利益来确定。要是权利人的损失和侵权人获得的利益都很难确定，那就参照该知识产权许可使用费的倍数合理确定。 另外，如果侵权行为符合惩罚性赔偿的情形，法院会根据具体情况在法定幅度内确定惩罚性赔偿数额。所以，侵权责任具体怎么计算，得结合案件事实、证据还有相关法律规定综合判断。绍兴法务
5解答 4.2w浏览
-
主张赔偿金期间是否可主张代通知金[律师回复] 1、能不能同时索要赔偿金和代通知金，得看具体情况。赔偿金是单位违法解除或终止和员工的劳动合同时，要给员工的赔偿。代通知金是单位在一些特定情况下，没提前30天书面通知员工解除合同，额外给一个月工资作为补偿。 2、按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位给赔偿金，是因为它解除合同的行为不合法。而给代通知金，是在合法解除合同但没提前30天书面通知的情况下。这俩性质不一样，适用的情况也互斥。要是单位给了赔偿金，就说明它解除合同违法，这种情况下就不能再用提前30天通知的规定，也就不能同时要代通知金。 3、不过，如果单位有该给代通知金的合法情况，又有其他违法的行为要付赔偿金，那就得分开判断，不能直接说能或者不能同时要这俩。 一般来说，索要赔偿金的时候，多半不能同时要代通知金。丽水法务
5解答 4w浏览 -
意外伤害的赔偿标准费用究竟怎么算[律师回复] 遭遇意外伤害，赔偿费用怎么算？下面为你介绍主要赔偿项目及计算方法。 医疗费看医院开的医药费、住院费等收款凭证，还要结合病历和诊断证明。要是赔偿的人对治疗必要和合理性存疑，得自己拿出证据。 误工费和受害人误工时间、收入状况有关。误工时间由医院证明确定；收入方面，有固定收入就按实际减少的算，没固定收入就按近三年平均收入算。要是没法证明近三年平均收入，就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年职工平均工资。 护理费和护理人员收入、人数、期限有关。护理人员有收入，就参照误工费计算；没收入或雇护工，就按当地同等级别护工劳务报酬算。 交通费是受害人及必要陪护人员就医或转院实际花的钱，得有正式票据，票据要和就医地点、时间、人数、次数对应。 如果伤害导致残疾，还要赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；导致死亡，要赔丧葬费和死亡赔偿金等。具体赔偿数额受当地经济水平等因素影响，想算准赔偿数额，可找专业人士根据实际情况核算。丽水法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
138****9050
134****9350
159****1297
