征地拆迁 法律问答
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超市转让情况下员工有无赔偿[律师回复] 超市转让的时候，员工有没有赔偿要根据不同情况来判断。 要是超市转让只是股东变更、企业名称变了之类的，这并不影响劳动合同的履行，原来的劳动合同依然有效，员工和超市的劳动关系也不受影响，在这种情况下，通常不会有赔偿问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定了，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人这些事项时，不影响劳动合同的履行。 要是超市转让后，新的经营方和员工重新签劳动合同，而且在待遇这些方面维持或者提高了原来劳动合同的条件，员工却不同意续签，一般员工也拿不到赔偿。 不过，如果超市转让让原来的劳动合同没办法继续履行了，比如新经营方不接收员工，或者降低了劳动合同约定的条件，员工因此解除了劳动合同，超市就得给员工支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在这个单位工作的年限来算的，工作每满一年，就支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。绍兴法务
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律师说法·征地拆迁
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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