刑事辩护 法律问答
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进行民事诉讼不赔钱是否会坐牢[律师回复] 在民事诉讼里，一般情况下，败诉方不赔钱是不会坐牢的。民事诉讼主要是为了解决平等主体之间的人身和财产方面的纠纷，败诉方不赔钱其实属于民事执行的问题。 不过呢，也有特殊情况。要是败诉方明明有能力执行法院的生效判决、裁定，却故意拒不执行，而且情节严重，那就可能触犯拒不执行判决、裁定罪，要面临刑事处罚了。这里说的情节严重，包括被执行人把财产藏起来、转移走，或者故意把财产损坏，还有无偿转让财产，又或者用明显低于合理价格的方式转让财产，导致法院的判决、裁定没办法执行。 但如果败诉方确实是没有财产可以用来执行，法院会裁定终结本次执行程序。等以后败诉方有财产了，再恢复执行。这种情况下，败诉方是不会因为没钱执行而坐牢的。所以，大家别一看到不赔钱就觉得肯定会坐牢，得看具体情况。要是有能力却耍赖不赔，那可就可能有刑事风险啦。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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