劳动纠纷 法律问答
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你好 在刚开业不久的ktv场所 做前台未满两个月 刚刚收到被裁员通知 因另找一个员工工资可以比我低 这个理由裁掉我 本人已办理入职手续 ！能得到保护吗[律师回复] 这种情况可能涉及违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位不能仅因找到工资更低的员工就解除与你的劳动关系。你已经办理了入职手续，双方建立了劳动关系，公司应当遵守相关法律规定。你可以先与公司沟通，要求其给出合理的解释和合法的解除依据。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，也可以收集相关证据，如入职手续、工资单、裁员通知等，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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退休没退岗，在学校代课八年没签合同，学校寒暑假工资应该发给我吗？[律师回复] 退休后在学校代课八年没签合同，关于寒暑假工资的问题，首先需要明确的是，退休人员与学校之间形成的是一种劳务关系而非劳动关系。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，劳务关系中双方的权利义务主要依据双方的约定来确定。如果学校在代课期间没有明确表示寒暑假不支付工资，且你在这期间也承担了相应的工作任务，那么学校应当支付寒暑假工资。其他方面，你可以收集代课期间的工作证据，如工作记录、同事证言等，以便在与学校协商或通过法律途径解决时使用。再次强调，协商是解决问题的首要方式，如果协商不成，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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