征地拆迁 法律问答
70.6
万
解答量
994
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
如果搬厂不想去公司有补偿吗[律师回复] 通常来讲哈，如果公司要搬厂，而劳动者不愿意跟着去新厂，那公司就得给劳动者经济补偿。《劳动合同法》有规定，就是当初签劳动合同的时候所依据的那些客观情况发生了很大的变化，导致劳动合同没法继续履行了。这时候，用人单位得跟劳动者商量，要是商量了半天，还是没法就变更劳动合同的内容达成一致，那用人单位就得提前三十天用书面形式通知劳动者本人，或者额外给劳动者多支付一个月的工资，然后就可以解除劳动合同，并且还得给劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是满了六个月但还不到一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。不过，大家得注意，如果搬厂是属于那种合理的经营变动，并且合同里也有相关的约定，那可能就不适用这个补偿规定。金华法务
4解答 4.3w浏览 -
厂搬迁不跟厂走有赔偿吗[律师回复] 通常来讲，如果是因为工厂搬迁，让劳动者不得不跟工厂解除劳动合同，这种情况下劳动者是有权利获得经济补偿的。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来定，每满一年呢，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作年限满了六个月但还不满一年，那就按照一年来算；要是不满六个月呢，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 不过，这里有个需要注意的地方，如果用人单位和劳动者在劳动合同里已经明确规定了，工作地点就以工厂所在地为界限，并且在劳动合同存续期间这个工作地点都没有发生过变化。那么，当工厂搬迁超出了这个约定的范围时，如果劳动者拒绝跟着一起搬迁，这种情况下，劳动者可能就没有办法获得经济补偿了。 总而言之，到底会不会有赔偿，得依据具体的劳动合同约定以及工厂的搬迁情况来进行判断。不能一概而论，得具体情况具体分析。浙江法务
4解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
小微企业所得税优惠政策《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税[2015]99号）自2015年10月1日起至12月31日，对年应纳税所得额在20万元到30万元（含30万元）之间的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。3.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
物业公司注册流程应该怎样办理在我国相关的物业公司在注册时，相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料，由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料，对这类公司的注册进行审核办理。1.4w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
139****4470
189****9604
182****8153
