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[律师回复] 你好,具体情况可以电话沟通6
宋卓彬律师团...
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说好的实习期两个月现在过去没几天 老板说招了人 叫我回去 这个有没有保护法
[律师回复] 看劳动关系建立实践,建立后违法解除要赔偿一个月工资
蒋伟中律师
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在公司为了工作和同事吵了嘴没打架,然后事前找领导来处理时没吵,是看领导没处理才吵
[律师回复] 在工作场合与同事发生争执,建议首先尝试内部沟通解决。如果领导介入后仍未得到有效处理,可考虑通过人力资源部门进一步协调或寻求专业法律意见。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
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我跟我顶头领导吵.架,公司就单.方面解除我
[律师回复] 违法解除可主张双倍的经济赔偿金
戴丽萍律师
2解答
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提前一个月辞职时间到了之后老板以没人接班强迫我继续上班 如果我不上班就不将我的2000元押金退还给我怎么办
[律师回复] 您好,这边具体问题是什么?方便可以电话沟通
宋卓彬律师团...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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