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前几天签了劳动合同 今天不想干了 没拿到过工资 可以直接不干吗
[律师回复] 签了劳动合同不想干了不能直接不干。根据法律规定,劳动者提前解除劳动合同需要提前通知用人单位。试用期内提前3天通知,试用期外提前30天通知。如果未经通知擅自离职,可能要承担违约责任,比如赔偿用人单位的损失。建议先和用人单位沟通,说明情况,争取协商解决。如果协商不成,再按照法律规定提前通知。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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被起诉,让我支付汽车贴膜服务1500元手工费,当时我在他们店里打工,车子开去他们店里的时候没有说要手工费,也没说要多少钱,只说材料费500元。当时我说要多少钱,从我工资里面扣除,结果扣完之后,说还要1500的手工费
[律师回复] 讲述的关系复杂,得看具体诉请和证据
蒋伟中律师
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想了解,病假超过几个月能辞退?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。医疗期根据劳动者的工作年限和在本单位的工作年限来确定,一般为3个月到24个月不等。如果医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付一个月工资后解除劳动合同。具体情况还需结合劳动者的实际情况和单位的规章制度来判断。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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病假超过几个月能辞退?,想了解员工病假期间公司是否需要支付工资或津贴?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工病假期间,公司应支付工资或病假工资。具体支付标准和期限依据当地规定和劳动合同约定。员工医疗期满后,若不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作,公司可以依法解除劳动合同,但需支付经济补偿。医疗期长短根据工作年限确定,一般3至24个月不等。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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关于被公司辞退了公司又找新人取代交接了工作,劳动仲裁我能主张2N还是N十1?
[律师回复] 单位违法解除的,劳动者可主张2N赔偿金
马学兵律师
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