交通事故 法律问答
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朱峰律师
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河北瀛上嘉律师事务所/主办律师
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交通事故赔偿金标准多少[律师回复] 交通事故的赔偿金，不是随便估算的，得严格按照民法典和最高法的相关司法规定来算，不同的损伤情况，对应的赔偿项目和计算规则都不一样。 如果事故只造成了受伤还没到伤残程度，能主张的赔偿里，医疗费是完全看你在医院实际花的诊疗、医药费用，保留好所有缴费小票就能据实核算。误工费则看你自己的收入和误工的时间，有固定工作的按实际被扣的工资算，没固定收入的可以参考你近三年的平均收入水平来折算。至于护理费、交通费、住院期间的伙食补助这些，要么按你实际支出的有效凭证核对，要么直接参照当地通用的补偿标准来算。 要是事故直接导致受害人残疾，除了前面说的人身损害相关项目，还要赔残疾赔偿金和辅助器具费。残疾赔偿金是按照受理案件的法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为基数，结合伤残等级的比例来算，一般算20年，但受害人满了60岁之后，每多一岁就少算一年，到75岁以上的，统一按5年计算。 如果事故直接造成受害人死亡，对应的赔偿里，丧葬费是当地上年度职工月平均工资直接乘以6个月得出总额，死亡赔偿金的计算基数和年限规则，和前面残疾赔偿金的标准是一致的。 现在这类赔偿的基数已经全部统一用城镇居民标准了，不再区分城镇和农村户口差异。最终能拿到的具体金额，还要结合交警定出的事故责任划分比例，以及你手里留存的所有实际损失凭证来综合敲定。金华法务
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工程误工费申请规定是什么[律师回复] 工程误工费的主张，要同时符合民法典侵权责任编和建设工程相关司法解释里的对应规则，不是谁都能随便提的。 只有实际参与工程的受害方，或是对停工负有责任的主体，才有资格提出误工费申请，无关的第三方没有主张的法律资格。 也不是只要工程停了就能要误工费，得是对方的侵权或者违约行为直接导致了工程停工、人员没法正常干活，同时你自己对这次停工不存在任何过错，才符合申请的基本前提。 提交申请的时候，两类核心材料缺一不可。一类是能证明误工时长的文件，比如对方发的正式停工通知单，受伤人员的医院休养医嘱。另一类是能证明收入水平的材料，比如近三年的工资流水，或是对应的工程承包合同。 具体算钱的时候也有明确的参照标准。有稳定固定收入的，就按你实际因为误工减少的收入来算。没有固定收入的，就拿你近三年的平均收入作为计算基数。要是拿不出前两类收入的证明材料，就直接参照当地同行业上一年度的职工平均工资来核算。 还要特别注意时间限制，你得在知道自己权益受损的当天算起三年内提出申请，超过这个时间再去主张，对方一旦提出时效抗辩，你大概率会失去胜诉的机会。 整个主张过程里，你得自己拿出实打实的证据，证明误工这件事真实发生、以及你主张的损失金额确实合理，要是证据凑不齐、说不清楚，你的诉求很难被法院支持。金华法务
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面包车装货撞人重伤是否需负刑责[律师回复] 普通的交通肇事不见得就会触犯刑法，是否构成交通肇事罪，要同时结合事故责任划分、具体违章情节和实际损害结果综合判定，不是撞人致重伤就一定追究刑事责任。 按照现行刑法及配套司法解释的明确要求，只有在事故里负全部或主要责任，同时造成一人以上重伤，还存在酒驾毒驾、无证驾驶、明知车辆存在安全隐患仍上路、开无牌或报废车、严重超载、肇事后逃逸这几类特殊情节的，才会被认定为交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。 如果只是普通的客货混装行为，比如面包车违规拉货撞人致重伤，不存在前述几类特殊违章情节，哪怕承担事故全部或主要责任，也不会触及刑事犯罪，只需要承担对应的行政和民事责任。 客货混装本身属于道路交通违法行为，交管部门会依法处以罚款，同时当事人还要按照事故认定的责任比例，向伤者赔付医疗费误工费等各项合理损失。 事故责任认定书是判断是否涉罪的最核心依据，最终结论要以交管部门出具的正式文书为准。如果确实存在前述几类可能涉罪的特殊情节，建议尽快委托专业人士介入，争取更轻的处理结果。金华法务
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刑事醉驾酒精不超150会怎样处理[律师回复] 日常聚餐饮酒后千万别抱有侥幸驾车上路，只要血液里每100毫升酒精含量超过80毫克，就会触及刑法规定的危险驾驶罪，属于法定的醉驾范畴。 单纯酒精含量在每100毫升150毫克以内，没有其他严重违规情节的，一般会被判处1到6个月的拘役，同时并处罚金。 同时满足三类情形的，有较大概率获得缓刑或者不起诉的处理结果，全程没有引发任何交通事故，主动配合调查自愿认罪认罚，之前从来没有过酒驾的相关前科记录。 除了刑事层面的追责，交管部门会直接吊销驾驶人的机动车驾驶证。驾驶普通家用机动车的，五年内不允许重新考取驾照。如果当时驾驶的是营运类机动车，吊销后十年内都不能重新考证，就算之后重新拿到驾照，这辈子也再也不能从事营运车辆驾驶工作。 每个案件的最终处理结果都会由司法机关结合全部实际情节综合判定，一旦涉及醉驾立案，尽早委托专业法律人士介入，能更稳妥地争取从轻处理空间。金华法务
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被电动车撞休息一个月要怎么算[律师回复] 被电动车撞了，在家休息了一个月，赔偿该怎么算呢？下面从法律角度给大家说说。 医疗费是最直接的花费，咱就按照医院给出的医药费、住院费这些收款票据来算，同时得结合病历和诊断证明等证据，把赔偿数目确定下来。 说到误工费，如果您有固定工作，有稳定收入，那直接算这一个月因为受伤没上班少赚了多少钱就行。要是没有固定工作，就看看过去三年平均挣多少。要是没办法证明近三年的平均收入，也没关系，可以参考法院当地相同或相近行业上一年职工的平均工资来算。这休息一个月，误工时间就是一个月，用每天少挣的钱乘以30天，就是误工费啦。 护理费也有说法。要是照顾您的人有工作有收入，那就按照误工费的算法来；要是没收入或者请护工照顾，就按照当地护工做同级别护理的报酬标准算。护理时间要是这休息的一个月，用这个时间乘以护理费用标准就是护理费。 交通费就是您和必要的陪人看病、转院实际花的钱。营养费则是根据您受伤的情况，听医生的建议来确定。 要是受伤严重，落下残疾，就得去做伤残鉴定，根据鉴定出的伤残等级，还能拿到残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿。 遇到这种事，双方可以先心平气和地商量赔偿。要是协商不下来，受害人就收集好医院票据、病历、误工证明等相关证据，去法院起诉，让法律给咱主持公道。浙江法务
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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