交通事故 法律问答
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仙居县-徐娅律师3分钟前解答了“交通事故”问题
朱峰律师
在线
河北瀛上嘉律师事务所/主办律师
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在线沟通·1对1专业解答
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交通事故赔偿金标准多少[律师回复] 交通事故的赔偿金，不是随便估算的，得严格按照民法典和最高法的相关司法规定来算，不同的损伤情况，对应的赔偿项目和计算规则都不一样。 如果事故只造成了受伤还没到伤残程度，能主张的赔偿里，医疗费是完全看你在医院实际花的诊疗、医药费用，保留好所有缴费小票就能据实核算。误工费则看你自己的收入和误工的时间，有固定工作的按实际被扣的工资算，没固定收入的可以参考你近三年的平均收入水平来折算。至于护理费、交通费、住院期间的伙食补助这些，要么按你实际支出的有效凭证核对，要么直接参照当地通用的补偿标准来算。 要是事故直接导致受害人残疾，除了前面说的人身损害相关项目，还要赔残疾赔偿金和辅助器具费。残疾赔偿金是按照受理案件的法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为基数，结合伤残等级的比例来算，一般算20年，但受害人满了60岁之后，每多一岁就少算一年，到75岁以上的，统一按5年计算。 如果事故直接造成受害人死亡，对应的赔偿里，丧葬费是当地上年度职工月平均工资直接乘以6个月得出总额，死亡赔偿金的计算基数和年限规则，和前面残疾赔偿金的标准是一致的。 现在这类赔偿的基数已经全部统一用城镇居民标准了，不再区分城镇和农村户口差异。最终能拿到的具体金额，还要结合交警定出的事故责任划分比例，以及你手里留存的所有实际损失凭证来综合敲定。金华法务
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工程误工费申请规定是什么[律师回复] 工程误工费的主张，要同时符合民法典侵权责任编和建设工程相关司法解释里的对应规则，不是谁都能随便提的。 只有实际参与工程的受害方，或是对停工负有责任的主体，才有资格提出误工费申请，无关的第三方没有主张的法律资格。 也不是只要工程停了就能要误工费，得是对方的侵权或者违约行为直接导致了工程停工、人员没法正常干活，同时你自己对这次停工不存在任何过错，才符合申请的基本前提。 提交申请的时候，两类核心材料缺一不可。一类是能证明误工时长的文件，比如对方发的正式停工通知单，受伤人员的医院休养医嘱。另一类是能证明收入水平的材料，比如近三年的工资流水，或是对应的工程承包合同。 具体算钱的时候也有明确的参照标准。有稳定固定收入的，就按你实际因为误工减少的收入来算。没有固定收入的，就拿你近三年的平均收入作为计算基数。要是拿不出前两类收入的证明材料，就直接参照当地同行业上一年度的职工平均工资来核算。 还要特别注意时间限制，你得在知道自己权益受损的当天算起三年内提出申请，超过这个时间再去主张，对方一旦提出时效抗辩，你大概率会失去胜诉的机会。 整个主张过程里，你得自己拿出实打实的证据，证明误工这件事真实发生、以及你主张的损失金额确实合理，要是证据凑不齐、说不清楚，你的诉求很难被法院支持。金华法务
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被电动车撞休息一个月要怎么算[律师回复] 被电动车撞了，在家休息了一个月，赔偿该怎么算呢？下面从法律角度给大家说说。 医疗费是最直接的花费，咱就按照医院给出的医药费、住院费这些收款票据来算，同时得结合病历和诊断证明等证据，把赔偿数目确定下来。 说到误工费，如果您有固定工作，有稳定收入，那直接算这一个月因为受伤没上班少赚了多少钱就行。要是没有固定工作，就看看过去三年平均挣多少。要是没办法证明近三年的平均收入，也没关系，可以参考法院当地相同或相近行业上一年职工的平均工资来算。这休息一个月，误工时间就是一个月，用每天少挣的钱乘以30天，就是误工费啦。 护理费也有说法。要是照顾您的人有工作有收入，那就按照误工费的算法来；要是没收入或者请护工照顾，就按照当地护工做同级别护理的报酬标准算。护理时间要是这休息的一个月，用这个时间乘以护理费用标准就是护理费。 交通费就是您和必要的陪人看病、转院实际花的钱。营养费则是根据您受伤的情况，听医生的建议来确定。 要是受伤严重，落下残疾，就得去做伤残鉴定，根据鉴定出的伤残等级，还能拿到残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿。 遇到这种事，双方可以先心平气和地商量赔偿。要是协商不下来，受害人就收集好医院票据、病历、误工证明等相关证据，去法院起诉，让法律给咱主持公道。浙江法务
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机动车交通事故货损赔偿方式是什么[律师回复] 机动车交通事故发生货损，该怎么赔偿？下面几种方式可供参考。 最简单快捷的是双方协商。事故发生后，当事人直接就货损情况沟通，根据货物实际价值、损坏程度等商量赔偿金额，达成一致就直接赔，能省掉繁琐法律程序。 要是协商不拢，可找交警部门调解。交警会根据事故责任认定，组织双方谈赔偿。调解遵循自愿原则，达成协议后，就得按约定赔偿了。 若协商和调解都行不通，受损方可以去法院起诉。起诉时，得准备好能证明货物价值、损失情况和事故责任的证据。法院会按照《民法典》等法律，参考事故责任认定来判决赔偿。赔偿范围一般有货物本身价值、运输费等直接损失，符合条件的话，像预期利润损失这类间接经济损失也能索赔。 另外，如果事故车辆买了交强险、商业三者险等保险，可先让保险公司在保险责任范围内赔，不够的部分再由责任方承担。浙江法务
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当私家车撞人后应如何给予赔偿[律师回复] 1、私家车撞人后，赔偿有相应的流程和准则。出事后得赶紧报警，同时通知保险公司。之后交警会给出交通事故认定书，明确事故责任，这对确定赔偿很关键，是重要的参考依据。 2、赔偿的项目有不少。常见的有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助，还有必要的营养费。要是受害人因伤残疾了，还得赔残疾赔偿金、辅助器具费；若导致受害人死亡，丧葬费、死亡赔偿金等也得赔。 3、赔偿是有先后顺序的。先由交强险在规定的责任限额里进行赔偿。交强险赔偿分有责和无责两种情况，在有责的赔偿限额内，对受害人的人身伤害和财产损失给予补偿。要是超过了交强险的赔偿限额，而且车辆买了商业三者险，就由商业三者险按照保险合同的约定接着赔。要是赔偿后还有缺口，那就按照道路交通安全法和民法典的相关规定，让侵权人来赔偿。 4、赔偿比例得看事故责任划分。要是私家车一方全责，那就要承担全部的赔偿；要是双方都有错，就按各自过错的比例分摊。打个比方，私家车一方负主要责任，可能要承担70% - 80%的赔偿；如果是同等责任，双方一般各承担一半。浙江法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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