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临聘人员没有签订劳动合同怎么办，想了解我是临聘人员，没有签订劳动合同怎么办？[律师回复] 如果你是临聘人员，没有签订劳动合同，可参考以下建议维权： 与用人单位协商 - 主动与用人单位沟通，说明签订劳动合同是保障双方权益的重要举措，要求补签书面劳动合同，就工作内容、工作时间、薪酬待遇、社保福利等关键条款进行明确。 向劳动监察部门投诉 - 如果协商不成，可向当地劳动监察大队进行投诉。 - 投诉时要准备好本人身份证、工作证、考勤记录、工资条等能够证明你与用人单位存在劳动关系的证据材料，说明用人单位未签订劳动合同的情况，劳动监察部门会责令用人单位限期签订合同，逾期不签，用人单位需承担支付双倍工资等法律责任。 申请劳动仲裁 - 若劳动监察部门介入后仍未解决问题，你徐茂林律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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