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通过一个熟人介绍，给一个客户农村自建房做门窗，犹豫是熟人介绍也没有签书面合同之类的，最后全部完工之后，也给对方开完收据，结尾款的时候，客户以各种理由推脱不给钱[律师回复] 结论：你通过熟人介绍给客户做农村自建房门窗，没签书面合同，完工开了收据，对方却以各种理由拖着尾款不给，这种情况完全能依法追讨，只是证据要补强。第一步，把现有证据固定：收据、完工照片、当初报价的聊天记录、熟人证言，证明双方存在承揽关系和欠款金额。第二步，先发书面催款，可以短信或书面文字，让对方确认还欠多少钱、什么时候给，对方回复就是补强证据。第三步，谈不拢就到被告所在地或合同履行地法院起诉，标的额小的走小额诉讼，一审终审、流程快。没书面合同不影响，承揽关系看实际履行，收据加聊天记录足够立案。提醒：今后哪怕熟人也要签简单协议写清单价和付款节点，尾款留一部分验收后付，能省太多麻烦。如果对方坚称质量有问题拒付，你要准备验收记录或沟通确认完工的凭证来反驳，质量异议需对方举证，别被空口拖欠。贾凤强律师
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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