损害赔偿 法律问答
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哪些侵权责任是用工单位需要承担的[律师回复] 1.用工单位在多种劳务情形下需为员工侵权担责。当提供劳务者因执行工作任务致他人损害，用工单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣人员执行工作任务侵权，接受派遣的用工单位担责，派遣单位有过错则承担相应责任。用人单位工作人员职务行为侵权，单位也要担责。个人间劳务关系中，提供劳务方因劳务侵权，接受劳务方担责，且可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。 2.解决措施与建议： -用工单位应加强员工培训，提升其法律意识和业务能力，减少侵权行为发生。 -劳务派遣单位严格审查被派遣人员资质，避免因自身过错担责。 -接受劳务一方在选任提供劳务者时应谨慎，建立监督机制，发现问题及时处理。绍兴法务
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个人侵权案件立案的标准是什么[律师回复] 个人侵权案件立案需满足多方面条件。原告应与案件有直接利害关系，其人身或财产权益受到侵害，这是提起诉讼的基础。要有明确的被告，需掌握侵权方准确身份信息。同时要有具体诉讼请求和事实理由，诉讼请求要明确侵权方承担的责任，如赔偿损失等，还要阐述侵权事实与主张权益的理由。此外，案件要属于法院受理民事诉讼范围，且受诉法院有管辖权，不同侵权案件管辖法院规定有别，像侵权行为实施地、结果发生地法院可能有管辖权。 解决措施和建议如下： 1.原告收集能证明自身权益受损的证据，确保与案件有直接利害关系。 2.通过合法途径获取侵权方身份信息，保证被告明确。 3.清晰书写诉讼请求和事实理由，准确表达诉求。 4.依据法律规定确定有管辖权的法院后再起诉。绍兴法务
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侵权问题可通过哪几种方式解决[律师回复] 法律分析： （1）协商是解决侵权问题最直接的方式，双方能自主沟通侵权责任和赔偿等事项，快速灵活地达成和解，还能维护彼此关系，适合纠纷不太复杂、双方有协商意愿的情况。 （2）调解借助有关部门或第三方调解机构，其程序简便、成本低，能在中立第三方的主持下促使双方达成协议，适用于希望低成本、平和解决纠纷的场景。 （3）仲裁需双方有仲裁协议，一裁终局的特点使其效率高，适合对时间要求较高、希望快速定分止争的当事人。 （4）诉讼是解决侵权纠纷的最终手段，法院的判决具有权威性和强制力，当其他方式无法解决问题时，当事人可通过诉讼维护自身权益。 提醒：不同解决方式各有利弊，当事人需根据侵权的具体情况、证据收集等因素选择。若情况复杂，建议咨询专业法律人士分析。丽水法务
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家务补偿金具体该用什么算法[律师回复] 法律分析： （1）家务补偿金计算缺乏统一法律标准，法院会综合多种因素判定。家务劳动时间是重要考量，长期承担日常家务，累计时长越久，获得补偿的倾向越高。 （2）投入精力也关键，全天照顾老人或孩子这类高强度的家务投入，补偿应相应增加。 （3）对家庭的贡献，如因家务放弃个人发展机会等情况，也在法院判定范围内。 （4）当地经济水平会影响补偿标准，经济发达地区补偿通常高于欠发达地区。 （5）夫妻共同财产状况同样会影响补偿数额，共同财产多，补偿可能更多。 提醒：因家务补偿金判定涉及多因素且标准不统一，不同案情结果差异大，建议咨询专业人士进一步分析。丽水法务
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共同共有物遭侵权要怎样去做赔偿[律师回复] 共同共有物遭侵权，应按合理流程获得赔偿并分配赔偿款。 1.确定侵权事实和损失范围：共同共有人需收集证据，证明侵权行为存在及共有物的损失情况。 2.明确赔偿请求权主体：全体共有人作为共同原告，向侵权人主张赔偿。 3.协商赔偿事宜：与侵权人协商，达成一致后签订赔偿协议并履行。 4.提起诉讼：协商不成，共有人可向法院起诉，法院会依证据和法律判定赔偿责任，赔偿数额以实际损失包括直接和间接损失为限。 5.分配赔偿款：获得赔偿后，各共有人按共有关系和约定分配，无约定则共同协商处理。 建议共有人及时收集证据，积极与侵权人沟通，必要时果断起诉，保障自身权益。浙江法务
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