合同事务 法律问答
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一年取钢板算一年误工吗[律师回复] 通常来讲，从受伤到一年后取钢板这个阶段，通常是不被算入误工时间的。误工时间其实就是受害者因为受伤而没办法正常去工作，进而实际减少的那部分收入所对应的时间，一般是以医疗机构开具的证明或者鉴定机构作出的鉴定结论作为依据的。 要是在最初受伤进行治疗以及康复的过程中，已经把误工时间给计算过了，那么后续取钢板的这段时间，除非存在特殊的情形，并且有明确的医疗证明能够表明在这期间确实无法工作，并且也造成了实际的收入损失，不然的话就不能再单独去计算误工时间。 然而，到底该如何认定，这就需要综合考虑案件的具体状况，像医疗方面的诊断情况，还有相关的法律规定以及司法解释等等，都得一起拿来参考判断，这样才能得出一个较为准确合理的结论。丽水法务
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定金合同有误可以退吗[律师回复] 解析： 在探讨定金签订合同中的错误能否予以取消时，需要对问题的本质以及其实质性的严重程度进行细致化的剖析。倘若该错误来源于诸如重大误解，欺诈行为或者恐吓行为等等因素所引起，同时又能得到充分的证据来支撑这些论点的话，那么确实存在着被取消的可能性。 然而，若此类错误仅仅是一些微不足道的文字表述上的失误，无法对整个合同的核心宗旨及其双方当事人的真实意图产生实质性影响，那么取消该合同的可能性便变得遥不可及。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。绍兴法务
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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