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买卖合同违约责任是什么[律师回复] 解析： 若投资者违反了销售或采购合约，应当承担继续全面实施该交易、采用必要且适当的补救手段或者向受害方作出赔偿这三者之中的一种或多种形式的违约责任。在必须制定特殊条款与条件时，销售或采购合约的具体内容应该根据当事人之间的协商进行约定；当这类销售和采购合约在相关政府机构批准后正式生效时，便具备了法律约束力，其中的任何一项规定都不能被任意破坏，否则违反者将会为此付出代价。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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《劳动合同法》节假日三薪的规定是什么就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。6.1w浏览 2024-06-07
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借款合同印花税计税依据1、关于以填开借据方式取得银行借款的借据贴花问题。2、关于对流动资金周转性借款合同的贴花问题。3、关于对抵押贷款合同的贴花问题。4、关于对融资租赁合同的贴花问题。5、关于借款合同中既有应税金额又有免税金额的计税贴花问题(6)关于对借款方与银团“多头”签订借款合同的贴花问题。4.9k浏览 2024-06-07
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高速公路农村房屋赔偿标准不合理怎么办《中华人民共和国劳动法》规定，企业解除与员工雇佣关系分为合法和非法解除。员工违法违规可被合法解聘，无需赔偿；无过错被解聘应获经济补偿。非法解雇员工若要求继续履行合同则无需赔偿，否则按服务年限和月工资支付经济补偿。月工资指前12个月平均工资，包括各种收入。最低工资和最高3倍平均工资标准也适用。经济补偿服务年限最高限12年。1.7k浏览 2024-06-07
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