征地拆迁 法律问答
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想了解，拆迁补偿款利息如何处理？[律师回复] 拆迁补偿款是否计息，先看征收补偿协议、补偿决定及当地征收实施办法约定的支付期限和逾期责任。若协议明确按日或按同期贷款利率计息，征收人逾期支付通常应按约承担；协议未约定时，可主张逾期履行造成的利息损失，具体起算日一般为约定付款期限届满、补偿决定生效或应当交付之日，不能一概从签约日计算。请保存征收公告、评估报告、补偿协议/决定、交房或腾退证明、催款记录和银行流水，书面催告并要求出具结算明细。协商不成，可向征收部门申请履行或提起行政诉讼，请求支付补偿及逾期利息；如已获得生效判决仍不履行，可申请强制执行并主张迟延履行期间债务利息。赵竹男律师
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我家在高速路高架桥下离桥面平面距离两米！能搬走吗或者远怎么补偿[律师回复] 房屋位于高速桥下且距离较近，是否必须搬迁及补偿标准，取决于桥梁用地红线、规划安全控制距离、房屋合法建成年代和项目是否实施征收，不能只按“两米”直接判断。请向交通运输、自然资源和住建部门申请公开项目用地红线、规划许可、环评及安全评估，要求现场测绘；保存房屋权属/建造证明、土地来源、历史照片和噪声、振动、采光等影响记录。若项目征收或为消除安全隐患需要搬迁，征收部门应依法公告、评估并签订补偿协议，通常包括房屋价值、搬迁费、临时安置费及停产停业损失（符合条件时），不能以口头通知强拆。协商不成，可对补偿决定申请行政复议或提起行政诉讼，并在期限内申请停止执行；若仅属规划或安全整改，也可申请行政处理和听证，先明确法律依据再谈补偿。赵竹男律师
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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