婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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要离婚了怎么最大程度去争取利益[律师回复] （一）财产分割方面，清晰界定夫妻共同财产，仔细收集房产、车辆、存款等相关凭证。若发现对方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为，可在分割财产时要求对方少分或不分。 （二）争取子女抚养权时，准备能证明自己抚养孩子更有利的证据，比如稳定的收入、良好的居住环境以及孩子长期的生活习惯等。若对方有不良嗜好、暴力倾向等不利于孩子成长的情况，也可作为争取抚养权的依据。 （三）若一方在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时可向另一方请求补偿。 （四）若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等过错情形，无过错方有权请求损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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