债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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我父亲几年前借朋友九万块现金 当时写了欠条 但由于某次疏忽导致欠条遗失无法找回 两人之前一直是电话和见面沟通 两人于24年初加上微信 至此两年半时间 期间一直是我父亲单方面与欠债人微信语音和电话沟通还款 对方一直推脱自己公司未出票 三个工作日 下周等等话术拖欠 一直未正面回答 也没有还哪怕一分钱给到我父亲 我也是今天才知道这个事情 想咨询一下我们应该如何做 这个钱到底还能不能要回来[律师回复] 这个钱有机会要回来，但得抓紧固定证据。欠条丢了不代表债权消灭，你父亲和对方的沟通记录、语音里如果对方承认借钱、承诺还款，都能作为证据。现在马上去把聊天记录和录音整理保存好，注意别删。然后找对方当面或电话再谈一次，录下他承认欠款和推脱理由的内容，让诉讼时效重新起算。如果对方仍耍赖，直接去法院起诉，主张民间借贷纠纷。现金交付可以结合取款记录、证人证言或其他旁证。别再拖，拖越久举证越难。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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北京有相关的个人债务集中处理的政策吗[律师回复] 北京目前没有专门的个人债务集中清理制度（类似于个人破产制度）但有一些替代性解决方案。根据深圳经济特区个人破产条例的经验全国层面的个人破产法仍在立法推进中尚未正式实施。在北京如果您面临多笔债务无法偿还可以考虑以下路径：一是与各债权人协商达成债务重组或分期还款协议这是最直接的方式；二是如果债务人通过诉讼已获生效判决可申请参与分配程序由法院协调多个债权人的执行顺序和分配比例；三是通过法院调解与债权人达成和解协议。北京部分法院正在试点个人债务集中清理程序您可以咨询所在区法院立案庭是否有相关试点。未来个人破产法正式实施后符合条件的债务人可申请个人破产保护。黄钊律师
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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