公司经营 法律问答
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蜀山区-张豪律师7分钟前解答了“公司经营”问题
蜀山区-张强律师8分钟前解答了“公司经营”问题
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公司破产后财产按什么顺序来分配[律师回复] 公司破产后财产分配需遵循法定顺序以保障各方权益。先优先清偿破产费用和共益债务，前者保障破产程序顺利推进，后者维护全体债权人利益。之后按序清偿其他债务，先支付职工工资、社保费用及补偿金，再缴纳除职工社保外的社保费用与税款，最后清偿普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。 为合理处理公司破产财产分配，可采取以下措施：一是公司应建立完善的财务管理制度，准确记录和核算各类债务，为破产清算提供准确依据；二是破产管理人需严格按照法定顺序进行财产分配，确保公平公正；三是加强对破产程序的监督，保障债权人的知情权和参与权。律图专业咨询...
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法人代表公司破产需要承担责任吗[律师回复] 法人代表在公司破产时是否担责需视情况而定。一般情况下，若依法履职且无不当行为，通常不用对公司债务担责，公司以全部财产对债务负责，股东以出资额或所持股份为限担责。 不过，存在三种情形法人代表可能担责。其一，若作为股东出资不实、抽逃出资，需在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分担补充赔偿责任。其二，执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失，应承担赔偿责任。其三，在公司破产过程中，存在妨碍破产清算等违法行为，可能被追究法律责任。 为避免担责，法人代表应依法依规履行职责，确保股东出资到位，严格遵守法律法规和公司章程，积极配合破产清算工作。本地优选咨询...
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公司清算时哺乳期员工补偿金额是多少[律师回复] 公司清算时与哺乳期员工终止劳动关系应依法支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若公司违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 1.哺乳期不影响补偿金额确定，主要按工作年限和工资水平计算。 2.若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 建议公司严格依法计算并支付补偿，员工若认为补偿不合理可通过合法途径维权。律图平台咨询...
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房地产商破产清算时该如何赔偿[律师回复] 1.房地产商破产清算赔偿按法定清偿顺序进行。先清偿破产费用和共益债务，如破产案件诉讼费用、为债权人利益管理财产产生的债务。 2.然后清偿职工债权，包括工资、医疗补助、伤残补助等，再清偿欠缴的社会保险费用和税款。 3.最后是普通破产债权。对于购房者，若已支付全部购房款，房屋所有权可能归其，未交付时可要求返还购房款并赔偿损失，作为普通债权参与分配。 4.若仅支付部分购房款，管理人有权决定是否继续履行合同。若解除合同，购房者已付款项及相应损失作为普通债权受偿。 解决措施和建议：购房者应及时关注破产清算进展，保留好购房相关凭证。若管理人决定解除合同，要积极主张自身权益，通过合法途径争取合理赔偿。同时，相关部门应加强监管，保障购房者的合法权益。平台专业咨询...
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