债权债务 法律问答
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包河区-刘学...律师5分钟前解答了“债权债务”问题
包河区-陶子...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
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什么情况下法人无需负担公司债务[律师回复] 公司欠债，法定代表人要还钱吗？一般来说，公司用全部财产承担债务，法定代表人不用为公司债务负责，履职行为后果由公司承担。但有三种常见情形下，法定代表人不用担责。 一是公司合法设立与经营。公司依法成立，有独立法人财产和财产权，经营时遵守法规和章程，没出现法人财产与公司财产混同、滥用法人独立地位和股东有限责任等问题，法定代表人就不用为公司债务担个人责任。 二是未提供个人担保。要是法定代表人没以个人名义为公司债务做保证、抵押、质押等担保，公司还不上债时，法定代表人不用因担保担责。 三是正常履职无过错。法定代表人执行公司职务时，没因故意或重大过失让公司受损、债务无法偿还，通常也不用担责。 但如果法定代表人滥用职权、财产混同、抽逃出资，就得对公司债务负责了。律图安徽
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通常情况下公司和公司借款期限多久[律师回复] 公司之间借款，法律没强制规定借款期限，由借贷双方协商确定。双方可结合借款用途、资金状况等因素来自行约定。 借款期限对利息计算和还款安排有影响。在借款合同里明确借款期限，能保障双方权益，避免纠纷。要是没约定借款期限，出借人能随时要求借款人还款，但得给对方必要的准备时间；借款人也能随时还款。 公司间借贷要合法合规。企业间的借贷合同，若不存在法定无效情形，通常认定为有效。借款利率要符合相关规定，要是约定利率过高，超过法律保护部分不受法律支持。 公司确定借款期限时，要充分考虑自身资金周转、盈利能力等实际情况。建议签订详细完备的借款合同，明确借款金额、期限、利率、还款方式等重要条款，这样能保障交易安全，维护自身合法权益。平台优选咨询...
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离婚之际公司贷款产生的债务怎样解决[律师回复] 离婚时涉及公司贷款债务的处理，得先搞清楚这债务属于哪种性质。要是公司是夫妻一块儿经营的，而且贷款是用在夫妻共同生活或者共同生产经营上，那这笔贷款债务就属于夫妻共同债务。在离婚的时候，夫妻双方都有责任偿还这笔共同债务。双方可以自己商量怎么分担债务，如果商量不拢，法院会根据实际情况来判决。 要是公司只有一方在经营，并且贷款没用到夫妻共同生活中，而是用在了公司的特定项目等方面，通常就会认定这是经营那一方的个人债务，由他自己来偿还。但这里要注意，主张这是个人债务的一方得拿出证据来，证明这笔债务和另一方没关系，也没用于夫妻共同生活或者经营。 在实际生活中，很多人会有认知误区，以为只要是婚内公司产生的债务就是共同债务，其实并非如此。所以，遇到这种情况，一定要正确区分债务性质，并且能证明的一定要及时收集好相关证据，避免自己在离婚债务处理中承担不该承担的责任。本地优选咨询...
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公司有债务法人是否需担责任[律师回复] 一般来说，公司要拿全部财产去偿还公司的债务，公司的法定代表人通常不用为公司债务承担个人责任。这是因为公司是独立的法人，有自己独立的财产权，和法定代表人的财产是分开的。 不过，也有一些特殊情况，法定代表人可能要担责。要是法定代表人同时也是公司股东，却没有履行出资义务，那他就得在没出资本息的范围内，对公司没办法清偿的债务部分，承担补充赔偿责任。比如说，他原本该出资 100 万，结果只出了 50 万，那剩下 50 万对应的债务，在公司还不上的时候，他就得负责了。 还有，如果法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那他就得对公司债务承担连带责任。简单讲，就是债权人既可以找公司要钱，也能直接找法定代表人要钱。 另外，要是法定代表人在执行公司职务的时候，违反了法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成了损失，那他也得承担赔偿责任。所以，法定代表人在经营公司过程中，一定要依法依规行事。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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