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街道办事处《情况说明》到底有什么用 ??重要前提：它≠解除劳动关系证明，不能直接替代原件；街道也没有法定必须出具的强制义务。 它是政府机关出具的辅助公文书证，盖章之后用于完善你的证据链，配合你的人事档案、档案馆材料、社保缴费记录一起使用。 1、它能证明三件客观事实（只陈述事实，不创造工龄） 1.?你的人事档案，是原芜湖无线电五厂破产改制后，正式移交到街道保管，不是你个人自己拿过去的； 2.?原企业已经破产消亡，客观上无法再出具解除劳动关系证明，不是你个人弄丢这份材料； 3.?存放在街道的档案内部：招工、转正、调资等核心工龄材料齐全。 它不直接替你认定视同缴费年限，只把“企业破产[律师回复] 您好！您对街道办事处《情况说明》功能定位的理解总体准确。补充几点：1. 视同缴费年限认定的核心依据是人事档案原始记载（招工表、转正定级表、工资升级表等），《情况说明》属于补强证据，用于解释档案保管链条与"原单位已解体、非本人遗失"的客观原因，帮助社保经办机构消除对材料来源的疑虑，但不能代替认定工龄本身；2. 经办机构若仍不接受，可依据《社会保险法》及人社部门规章要求其出具书面不予认定意见，载明法律依据，以便行政复议或行政诉讼；3. 对于原单位破产、档案由街道等机构托管的，建议先要求街道出具档案接收移交的书面材料，再向人社局档案科或养老保险科申请调阅原始档案复印盖章；4. 若档案中确有缺失，可通过劳动争议仲裁或法院确认劳动关系之诉，以生效法律文书补强证据链。各地经办口径有差异，可同步拨打12333咨询当地政策后操作。戴少华律师戴少华律师
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律师说法·非诉讼类
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