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律师说法·公司经营
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劳动合同法第三十六的内容是什么？劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。4.3w浏览 2024-05-31
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无劳动合同辞退员工补偿标准有哪些当事人需于举证期限结束前十日向法院申请证人出庭，并需获得法院批准。一旦批准，法院会提前通知证人出庭，并告知其法律责任。在庭审前，审判员需向证人解释其权利和义务。审判人员和当事人均可询问证人，但其他证人不得旁听。法院可根据需要安排证人质询。1.6k浏览 2024-05-31
劳动合同
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赠与合同无效的法定情形有哪些1.以欺诈、胁迫手段订立，损害国家利益；2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；3.以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益；4.严重损害社会公众利益，违反法律、行政法规的强制性规定。违反这些规定，合同将不被法律承认。1.7k浏览 2024-05-31
合同效力
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