环境保护 法律问答
1293
万
解答量
1492
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
请问环保备案年出栏4500头生猪，现在环保局说我年出栏三千头要处罚该养殖场，请问这正规吗[律师回复] 环保局以年出栏三千头为由处罚，与备案的4500头不符，需核实处罚依据。 若你实际出栏确为三千头，低于备案规模，一般不构成超规模排污违法。但若存在以下情形，处罚可能正规：一、环保备案后未落实污染防治设施或设施运行不达标；二、实际出栏虽三千头，但养殖过程中存在偷排、超标排放等违法行为；三、备案的4500头规模对应的环评等级与实际运营情况不符，需重新核定。 建议要求环保局出具书面处罚决定书，明确违法事实、法律依据及证据。若对处罚有异议，可在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。也可携带材料至律所当面分析。戴少华律师
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·环境保护
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询环境保护的法律问题
一键咨询
181****9582
188****7988
189****3392
