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原告要求案件不公开，被告能否要求公开[律师回复] 1.法院对于案件的公开审理有明确规定，涉及国家秘密、个人隐私的案件法定不公开审理；离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请后，法院可决定是否不公开。 2.当原告以涉及国家秘密、个人隐私为由要求不公开时，被告无法要求公开，因为这属于法定不公开情形。 3.若原告以离婚或涉及商业秘密为由申请不公开，被告有权请求公开，法院会综合全案情况，权衡双方诉求来决定是否公开，以平衡当事人权益和司法公开原则。 建议当事人在申请不公开审理时，提供充分证据证明符合相应情形。法院在审理过程中，要严格依据法律规定，全面考量各种因素，确保公正合理地做出是否公开审理的决定。律图法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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