环境保护 法律问答
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怎样对环境损害赔偿责任进行认定[律师回复] 结论： 环境损害赔偿责任认定适用无过错责任原则，满足行为、后果及因果关系三要件一般需担责，存在法定免责事由可减免责，多人侵权按因素定责或平均担责。 法律解析： 在环境损害赔偿方面，适用无过错责任原则，这意味着只要行为造成环境损害，就需担责。具体认定时，要考虑三个方面：一是存在污染环境、破坏生态的行为，如企业违规排放废水废气；二是有损害后果，像农作物减产、人体健康受损等；三是行为与损害后果有因果关系，通常要专业鉴定。但如果存在不可抗力、受害人故意等法定免责事由，行为人可不承担或减轻责任。对于两个以上侵权人污染环境、破坏生态的情况，会根据污染物种类、浓度、排放量等确定责任大小，难以确定时则平均承担责任。如果您在环境损害赔偿方面有相关疑问或遇到类似问题，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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律师说法·环境保护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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