婚姻家庭 法律问答
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蚌埠-刘小...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
蚌埠-李树...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方拒绝付抚养费有什么后果[律师回复] 在婚姻关系中，女方拒绝支付抚养费可不是小事，会引发一系列法律后果。 要是双方是协议离婚，并且离婚协议里明确写好了抚养费支付的事儿，男方可以先心平气和地和女方沟通，提醒她按照协议给钱。要是女方不配合，协商不成，男方也别着急，能去法院起诉，让法院来判女方支付抚养费。等法院判决下来，如果女方还是不执行，等判决书生效后，男方就可以向法院申请强制执行。 而要是双方是通过打官司离的婚，法院已经对抚养费作出了判决，女方却拒绝支付，这种情况下男方能直接向法院申请强制执行。法院会采取一些措施，比如去查女方的银行存款，把钱冻结、划走，还可能查封、扣押、拍卖女方的财产来抵抚养费。 另外，根据女方拒绝支付抚养费的情节轻重，她很可能会被列入失信被执行人名单。一旦上了这个名单，她的个人信用就有污点了，生活也会受到很多限制，像不能坐飞机、高铁，去金融机构贷款或者办信用卡也会被卡住。要是女方拒不执行的情况特别恶劣，那可就不只是民事纠纷了，还可能会涉嫌拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚。 所以说，支付抚养费是父母应尽的法定义务。女方要是没有正当理由就拒绝支付，肯定要承担相应的法律责任。建议女方主动履行义务，要是有经济困难等特殊情况，也可以和男方协商或者通过法律途径解决。平台专业咨询...
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生理父亲想争抚养权怎么办[律师回复] 生理父亲要是想争夺孩子的抚养权，得按照法律规定来办。法律在判定抚养权时，核心原则是看怎样对未成年子女最有利。 要是孩子还不到两周岁，一般是由母亲直接抚养。不过要是母亲有不适合养孩子的情况，像得了严重的病，没办法好好照顾孩子，或者有虐待孩子这类恶劣行为，生理父亲就可以去法院起诉，要求变更抚养权。法院会根据实际情况来判断是否把抚养权判给父亲。 当孩子满两周岁了，父母要是在抚养权问题上谈不拢，法院就会全面考察双方的情况。比如经济状况，能不能给孩子稳定的生活；生活环境好不好，会不会影响孩子成长；还有教育背景，能不能辅导孩子学习；以及和孩子的感情深不深等。生理父亲想拿到抚养权，就得拿出证据，证明自己更适合养孩子。比如有稳定的工作和收入，能给孩子买各种生活和学习用品；有宽敞舒适的房子，让孩子有好的居住环境；自己有丰富的知识，能给孩子更好的教育等。 如果孩子满八周岁了，法律会很重视孩子自己的想法。这时候生理父亲要争取抚养权，就得和孩子搞好关系，让孩子愿意跟自己一起生活。 遇到抚养权纠纷，双方可以先心平气和地商量，要是能达成一致，就签一份抚养权变更协议。要是商量不下来，生理父亲可以去法院起诉，让法院来公正判决。 法律建议：生理父亲在争取抚养权前，要收集好对自己有利的证据，比如收入证明、居住证明等。同时，要尊重孩子的感受，不要给孩子太大压力。在整个过程中，要遵守法律程序，理性处理问题。本地专业咨询...
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失去抚养权暴力抢孩子怎么办[律师回复] 失去抚养权一方暴力抢孩子是违法的，既伤害孩子身心健康，又违反生效法律文书确定的义务。下面是应对办法： 遇到这种情况可报警。马上拨打110，向警方讲清情况。因为暴力抢孩子可能违反《治安管理处罚法》，警方会依法对抢孩子的人批评教育、罚款或拘留。 也能申请强制执行。要是对方暴力抢孩子，可向法院申请，要求对方把孩子送回。法院有权对被执行人罚款、拘留；情节严重的，会追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 还可以变更抚养权。若对方暴力抢孩子严重影响孩子成长，可向法院提起变更抚养权之诉。法院会综合双方抚养能力、条件和孩子意愿等因素，判决是否变更抚养权。 另外要加强证据收集。平时注意收集对方暴力抢孩子及不利于孩子成长的证据，像照片、视频、报警记录、证人证言等，方便在后续法律程序中维护自身权益。平台优选咨询...
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10岁孩子抚养权归属如何判定[律师回复] 1、法院判定10岁孩子抚养权归属，主要按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来操作。在处理这类抚养权问题时，始终把孩子的最大利益放在首位。 2、由于10岁孩子已经有了一定的认知和表达能力，他们的真实想法会受到法院的重视。也就是说，孩子的意愿在抚养权判定里是很重要的参考。 3、除了孩子的意愿，法院还会全面考量其他方面。父母的抚养能力和条件是很关键的，像经济收入、居住环境以及工作稳不稳定等，都得考虑进去，这样才能保证孩子生活稳定、健康成长。而且，父母的品德修养和教育背景也会影响判决结果，品德好、教育能力强的一方，更有利于孩子的身心发展。 4、孩子目前的生活状态也在法院的考虑范围内。要是孩子长时间和一方生活在一起，改变环境可能会对孩子成长不利，这种情况下，法院通常会倾向于维持现状。 判定10岁孩子抚养权归属，要综合考虑各种因素，既得尊重孩子的意愿，也要保证孩子能在最有利的环境中成长。随着社会发展，未来在判定抚养权归属时，可能会更加注重孩子的个性化需求和心理层面的发展，法律实践也会不断完善，以更好地保障未成年人的权益。律图专业咨询...
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不是亲生的但有抚养权怎样处理[律师回复] 在生活中，非亲生却拥有抚养权的情况并不少见，像收养、继父母和继子女的关系就会出现这种情况。下面针对不同情形说说处理办法。 要是通过合法的收养程序得到抚养权，那收养关系是受法律保护的。简单来说，养父母和养子女之间的权利和义务，就跟亲生父母子女一样。养父母得好好履行抚养教育的责任，让养子女能有好的生活和教育条件。等养子女长大成人了，也得对养父母尽赡养义务。要是想解除收养关系，可不是随便就能行的，得符合法律规定的条件，还得按照法定程序来办。 如果是继父母和继子女形成了抚养关系，继父母对继子女进行了抚养教育，那他们之间也适用父母子女关系。继父母有抚养继子女的义务，继子女成年后也要赡养继父母。当生父和继母或者生母和继父离婚时，如果继子女还未成年，生父母要是同意，继父母可以继续抚养；生父母不同意，继父母就没有继续抚养的法律义务了。 处理抚养权相关事情的时候，一定要遵守法律规定，保障各方的合法权益。要是出现了争议，大家可以先坐下来好好商量。要是商量不通，那就走法律途径，让法院根据具体情况和法律规定来判决。所以，大家在遇到抚养权问题时，多了解法律知识，依法办事，才能更好地解决问题。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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