诉讼仲裁 法律问答
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蚌埠-刘小...律师12分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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诉讼时效的起算日期是哪日[律师回复] 结论： 诉讼时效一般从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，特定情况有不同起算点，且权利受损超二十年法院一般不予保护。 法律解析： 依据相关法律规定，普通情形下诉讼时效从权利人知晓权利损害与义务人时起算，像合同纠纷里一方违约，另一方自知道违约事实和违约方时开始计算时效。而对于无民事行为能力人或限制民事行为能力人对法定代理人的请求权，从法定代理终止时起算；未成年人受性侵的损害赔偿请求权，自受害人年满十八周岁起算。但需注意，权利受损超过二十年，法院通常不再提供保护，特殊情况可由法院依申请决定延长。如果您在时效计算等法律问题上遇到疑惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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已作出的民事赔偿是否可以退回[律师回复] 已作出的民事赔偿能否退回取决于具体情况。若存在重大误解、显失公平、欺诈等可撤销情形，赔偿方可请求法院或仲裁机构撤销赔偿行为并退回赔偿款，比如赔偿时对关键事实有重大误解致赔偿金额过高。 若赔偿协议是双方真实意思表示，无撤销事由且已履行完毕，一般不能退回。不过，若后续有新证据证明赔偿责任不应由赔偿方承担，可通过诉讼等途径主张退回。 解决措施和建议如下： 1.赔偿前仔细审查事实和证据，避免因重大误解等作出不当赔偿。 2.若认为存在可撤销情形，及时收集证据向法院或仲裁机构提出撤销请求。 3.若后续发现新证据证明不应承担赔偿责任，尽快通过合法诉讼途径主张退回赔偿款。律图法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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