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老公开的店他不让我插手，交给了小三，但是我没有他出轨证据，怎么去管理店面，查账[律师回复] 您好，关于您丈夫将店面交由他人管理且您无法介入的问题，涉及夫妻共同财产和经营权益。首先，婚姻关系存续期间开设的店面，即便登记在一方名下，经营收益一般属于夫妻共同财产，您有权了解经营状况。根据《民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产经营收益为夫妻共同财产，双方有平等的处理权。关于查账和管理问题：1. 您可以以配偶身份要求查阅店面账目和经营资料，这是对共同财产知情权的行使；2. 如果丈夫拒绝，可考虑通过离婚诉讼中的财产调查程序申请法院调取经营记录；3. 关于出轨证据，即便暂时没有直接证据，查账过程中发现的异常资金往来（如向第三者转账）本身也可作为线索。建议先以书面方式正式向丈夫提出查账要求并保留记录。黄钊律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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