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老婆离家多少时间可以报失踪[律师回复] 1、要是一个人下落不明满两年，那和他有利害关系的人就能去法院，申请宣告这个人失踪。像配偶就属于利害关系人，要是老婆下落不明满两年，丈夫作为配偶是能向法院申请宣告老婆失踪的。 2、在启动司法程序前，如果老婆离家后联系不上，随时能到公安机关报案。公安机关会依据实际情况看是否受理并开展调查。要是有危及老婆人身安全或者涉及违法犯罪等紧急情况，公安机关会马上行动起来找人；要是没有紧急情况，公安机关也会记录相关信息，等有了线索就通知报案的人。 3、提醒一下，去法院申请宣告失踪，得有证据能证明当事人下落不明已经持续了一定时间。像居委会或者村委会开的证明，还有相关证人说的话，都能作为证据。而且，一旦被宣告失踪，就会有一系列法律方面的结果，比如会给失踪的人指定财产代管人。本地专业咨询...
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我和老公户口是分开的，我有低保，小孩上谁户口上最好！[律师回复] 戴少华律师回复：本人系安徽省职工维权优秀律师、芜湖市总工会维权律师、芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业，安徽思文律师事务所副主任。 小孩户口可以随你，也可以随父亲。关键点： 1、孩子落到你的户口上，民政会把孩子计入低保家庭人口重新核算人均收入。如果算完人均超标，你的低保会被取消；达标，孩子可以跟着享受低保相关补助。 2、落到你老公户口，你的低保不受户口变动影响，但孩子不能享受你的低保待遇。 ??**就算孩子户口不在你这边，只要你们共同生活，民政审核低保时依然会把孩子父亲的抚养费收入算进来评估你的低保资格**。 建议：先去社区民政窗口问清楚，把孩子上你户口后低保会不会取消问明白，再决定落户在哪，同时兼顾孩子以后上学、就医。戴少华律师
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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