债权债务 法律问答
132
万
解答量
1803
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
借款诉讼的时效期间究竟有多久[律师回复] 咱们来说说借款诉讼时效的事儿。借款诉讼时效期间一般是三年，从权利人知道或者应当知道权利受损害以及义务人那天开始算。 要是借款合同约定了还款期限，那诉讼时效就从还款期限到期那天开始算。要是没约定还款期限，出借人可以随时让借款人还钱，但得给人家合理的准备时间，诉讼时效从宽限期结束那天起算。 这里得注意，从权利受损害那天起超过二十年的，法院就不保护了。不过要是有特殊情况，法院可以根据权利人的申请决定延长诉讼时效。 另外，在诉讼时效期内，如果出现权利人向义务人提出履行请求，或者义务人同意履行义务等情况，诉讼时效就会中断。一旦中断，诉讼时效期间就得重新计算。 给大家提个醒，出借人要留意诉讼时效，及时主张自己的权利。要是担心超过时效，要保留好向对方主张权利的证据，这样能避免因时效问题影响自己的合法权益。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览 -
借条出具多长时间后会失去法律效力[律师回复] 借条是有法律效力的凭证，不过会涉及诉讼时效的事儿。要是借条明确约定了还款期限，那诉讼时效就是从还款期限结束那天开始算，有三年时间。在这三年里，如果债权人通过书面或者口头等方式向债务人催过债，也就是主张了自己的权利，那诉讼时效就会中断，然后从这个中断的时候开始，再重新计算三年。 要是借条没约定还款期限，债权人随时都能让债务人还钱，但得给人家一个合理的准备时间。这种情况下，诉讼时效从债权人要求债务人还钱，给的宽限期结束那天开始算，也是三年。这里要特别注意，从债权人权利受到损害那天开始，要是超过了二十年，就算去法院起诉，法院也不会管了。 给大家一些实用的法律建议。如果借条有约定还款期限，债权人要留意诉讼时效，快到期的时候及时去催债，保留好催债的证据，像聊天记录、催款函之类的，这样能让诉讼时效中断重新计算。要是借条没约定还款期限，债权人打算让债务人还钱，最好书面通知，并且确定一个合理的宽限期。这样一旦出现纠纷，这些证据能保障自己的合法权益。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览
-
借条失效多年后还可以去起诉吗[律师回复] 借条失效多年一般就是说诉讼时效过了。这种情况下，债权人还是能去法院起诉，法院也会受理。 诉讼时效一到期，债务人就有了抗辩权。要是债务人拿诉讼时效已过当理由来抗辩，那债权人就可能输官司。不过，要是债务人没提时效抗辩，法院不能主动用诉讼时效的规定来判案，这样债权人还是有胜诉的可能。 要是债权人想提高胜诉的机会，可以收集一些能证明在诉讼时效期间内自己有催讨行为的证据，因为这些行为能让诉讼时效中断。也可以试着让债务人重新确认债务，像签个还款协议之类的，这样诉讼时效就能重新计算。 所以，借条过了诉讼时效，债权人起诉的权利不受影响。但打官司前，得考虑到可能败诉的风险，提前想好补救办法，尽可能保障自己的权益。律图平台咨询...
5解答 3.3w浏览
-
暂借条进行诉讼的有效时长是多久[律师回复] 暂借条的诉讼有效时长也就是诉讼时效，一般是三年。这个三年从什么时候开始算呢？是从权利人知道或者该知道自己权利受到损害，还有知道义务人是谁的时候开始。 要是借条里明确写了还款时间，那诉讼时效就从还款期限结束那天开始算。打个比方，借条写着 2023 年 12 月 31 日还款，那诉讼时效就从 2024 年 1 月 1 日开始计算。 要是借条没约定还款时间，债权人随时能要求债务人还钱，但得给对方合理的准备时间。等这个宽限期满了，就开始算三年的诉讼时效。比如债权人 2024 年 1 月 1 日要求债务人还钱，给了三个月宽限期，那诉讼时效就从 2024 年 4 月 1 日开始算。 要是债权人第一次去要钱，被债务人拒绝了，那诉讼时效就从被拒绝那天开始算。 这里要注意，从权利受到损害那天开始，要是超过了二十年，法院就不管了。不过要是有特殊情况，也能向法院申请延长诉讼时效。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
157****5210
183****1242
153****6387
