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6人以上赌博涉案四十多万判多久[律师回复] 多人赌博涉案四十多万，可能会涉及两个罪名，赌博罪和开设赌场罪，量刑是不一样的。 先说赌博罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是以营利为目的，聚众赌博或者把赌博当成职业，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金。判断是不是赌博罪，关键看有没有以营利为目的去聚众赌博。像组织3人以上赌博，抽头渔利累计达到5000元以上，或者组织3人以上赌博，赌资累计达到5万元以上，这些都属于“聚众赌博”。涉案四十多万，已经符合赌博罪里赌资较大的标准了。 再说说开设赌场罪。犯这个罪，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金；要是情节严重，会处五年以上十年以下有期徒刑，并且交罚金。开设赌场罪通常是指给赌博提供场所、设定赌博方式、提供赌具、筹码、资金等组织赌博的行为。要是参赌的人很多、赌资数额巨大，就可能被认定为情节严重。 具体量刑的时候，会考虑很多情节，比如主从犯、自首、立功、坦白等。要是属于从犯，会从轻、减轻处罚或者直接免除处罚；有自首情节的，能从轻或者减轻处罚。最终判多少年，得由人民法院根据案件的具体情况来综合判定。本地法律顾问...
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出院后未结案追究刑事责任的时间是多久[律师回复] 出院后没结案，要追究刑事责任的时间，得按照《中华人民共和国刑法》里规定的追诉时效来确定。不同的犯罪有不同法定最高刑，对应的追诉时效也不一样。 要是法定最高刑不满五年有期徒刑，那追诉时效就是五年；如果法定最高刑是五年以上，不满十年有期徒刑，追诉时效就是十年；当法定最高刑为十年以上有期徒刑，追诉时效是十五年；而法定最高刑是无期徒刑、死刑的，追诉时效是二十年。要是二十年之后还觉得必须追诉，就得报最高人民检察院核准。 不过也有特殊情况。要是案件已经在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者在人民法院受理了，犯罪的人还逃避侦查或者审判，就不受追诉期限限制了。还有就是，被害人在追诉期限内提出控告，可人民法院、人民检察院、公安机关本应立案却不立案，这种情况也不受追诉期限的限制。 所以说，出院后没结案到底啥时候能追究刑事责任，得看具体犯罪行为对应的法定最高刑是多少，还要看有没有不受追诉期限限制的情况，得把这些因素综合起来判断才行。本地优选咨询...
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当流水600万获利2万会判多长刑期[律师回复] 仅知道流水600万获利2万，没法确定具体刑期，毕竟不同犯罪行为量刑标准不一样。 要是这属于掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，依据《中华人民共和国刑法》，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。要是情节严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。流水600万很可能被认定为情节严重。 要是涉及帮助信息网络犯罪活动罪，明知道他人利用信息网络实施犯罪，还为其犯罪提供支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 要是属于非法经营罪，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。 具体量刑得结合犯罪性质、主观故意，以及是否有自首立功等情节综合判断。建议及时咨询专业法律人士，或者向司法机关了解情况。律图法律顾问...
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12年封顶的补偿金情况是怎样的[律师回复] 在《中华人民共和国劳动合同法》里，有个经济补偿年限的特殊规定。要是劳动者工资比较高，也就是月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的当地上年度职工月平均工资的三倍还要多，那给劳动者支付经济补偿就有特别的算法了。一方面，支付经济补偿的标准是按照职工月平均工资的三倍来算；另一方面，支付经济补偿的年限最多只能算十二年。 在计算经济补偿的时候，一般是按照劳动者在单位工作的年头来算。要是工作满一年，单位就得给一个月工资作为经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不到一年，就按一年来算，单位得给一个月工资；要是工作时间不满六个月，单位给半个月工资就行。 为了让大家更好理解，举个例子。假如当地上年度职工月平均工资是 5000 元，按照规定三倍就是 15000 元。要是有个劳动者月工资是 20000 元，这超过了 15000 元，那么给他算经济补偿时，月工资就按 15000 元来算，而且工作年限最多算 12 年。这么算下来，他能拿到的经济补偿最多就是 15000 元乘以 12，也就是 180000 元。 对于劳动者来说，得清楚自己的工资水平和当地平均工资三倍的关系，这样才能知道自己能拿到多少经济补偿。如果觉得单位算的经济补偿不对，可以咨询专业人士或者相关部门，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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法律对猥亵罪规定了怎样的刑罚[律师回复] 《中华人民共和国刑法》里，猥亵罪主要分为强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪。这两种罪行都严重侵犯他人的人身权利和尊严，是法律严厉打击的对象。 先说强制猥亵、侮辱罪。要是有人用暴力、胁迫或者其他手段，强行对他人进行猥亵，或者侮辱妇女，那就要面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。要是在聚众的场合，或者在公共场所明目张胆地干这种事，又或者有其他情节很恶劣的情况，处罚会加重到五年以上有期徒刑。 猥亵儿童罪的性质更严重。只要对儿童实施了猥亵行为，就会在五年以下有期徒刑的量刑范围内从重处罚。如果有下面这些情况之一，处罚就是五年以上有期徒刑还会从重：猥亵了多个儿童或者多次猥亵儿童；在多人的场合猥亵儿童，或者在公共场所猥亵儿童，情节很恶劣；因为猥亵让儿童身体受到伤害或者有其他严重后果；猥亵的手段特别恶劣或者有其他恶劣情节。 在实际的法律审判中，法院会全面考虑犯罪的各种情况，像犯罪事实是怎样的、性质有多恶劣、情节严重程度以及对社会造成的危害大小等，然后依据法律规定作出公平公正的判决。 如果遇到有人实施猥亵行为，一定要及时向公安机关报案。受害者要注意保留证据，比如现场的物品、视频、照片等，这样能帮助执法部门更好地惩治犯罪分子，维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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