征地拆迁 法律问答
119.9
万
解答量
1487
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
超过市平经济赔偿金如何计算[律师回复] 在劳动用工领域，经济赔偿金是保障劳动者权益的重要法律手段。当用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，就得给劳动者支付这笔赔偿。不过，要是劳动者月工资比较高，高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济赔偿金的计算就和普通情况不一样了。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿得根据劳动者在本单位的工作年限来算，工作每满一年，用人单位就要给劳动者支付一个月工资；要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，就支付半个月工资的经济补偿。 要是劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 给大家举个例子，假如当地上年度职工月平均工资是A，劳动者月工资高于3A。要是工作年限是B年（B≤12），那么经济补偿就是3A×B，经济赔偿金就是3A×B×2。要是工作年限超过了12年，经济补偿就按12年算，也就是经济补偿是3A×12，经济赔偿金是3A×12×2。 对于劳动者来说，要清楚自己的权益，遇到用人单位违规解除合同的情况，要及时用法律武器维护自己。用人单位也得遵守法律规定，依法解除劳动合同，避免不必要的法律风险。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览 -
河道清淤征用土地及附作物怎么赔偿，还有地边树木用不用赔偿[律师回复] 河道清淤征用土地及附着物赔偿标准如下： 一、土地补偿费。按被征收土地前三年平均产值的6至10倍计算，归村集体所有，由村集体分配或用于安置。 二、地上附着物补偿。地边树木属于地上附着物，应当赔偿。补偿标准按树种、树龄、胸径等由地方政府制定，一般参考当地征地补偿安置方案。 三、青苗补偿费。若土地上有农作物，按一季产值补偿。 四、安置补助费。按需要安置的农业人口数计算，标准为该耕地前三年平均产值的4至6倍。 具体补偿金额以当地政府公布的征地补偿标准为准，建议向乡镇政府或自然资源部门索取补偿方案，对标准有异议可申请协调或裁决。戴少华律师
3解答 3.2w浏览 -
土地临时占用补偿标准是多少[律师回复] （一）了解当地政策 查询当地政府发布的涉及土地临时占用补偿的文件，以此明确当地对补偿标准的具体规定。 （二）咨询相关部门 咨询当地自然资源部门，获取关于土地临时占用补偿标准的详细和准确信息。 （三）合理计算补偿 计算土地补偿费时要考虑被占土地前三年平均年产值，结合当地经济水平与土地类型；青苗补偿费按当季作物产值计算，若作物未收获按实际损失补偿；若地上附着物有损坏，也应获得相应赔偿。若未按约定恢复土地原状，责任方需承担恢复费用。 法律依据： 《土地管理法》规定，建设项目施工和地质勘查需要临时使用国有土地或者农民集体所有的土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门批准。其中，在城市规划区内的临时用地，在报批前，应当先经有关城市规划行政主管部门同意。土地使用者应当根据土地权属，与有关自然资源主管部门或者农村集体经济组织、村民委员会签订临时使用土地合同，并按照合同的约定支付临时使用土地补偿费。本地优选咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
157****4780
158****6241
183****5418
