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没营业执照的店铺，该如何去起诉[律师回复] 碰到没有营业执照的店铺，想通过法律途径解决问题，得先搞清楚一些法律要点。 确定被告是第一步。要是这店铺是个人在经营，那被告就是这个经营者。不过得拿到他的身份证信息，像姓名、性别、年龄、住址、身份证号这些。可以通过合法方式去获取，比如向公安机关申请查询。要是店铺是一家人一起经营的，那就把参与经营的家庭成员都列为共同被告。 证据也不能少。像交易合同、发票、收据、聊天记录、视频音频等，这些都能作为证据，关键是要能证明你们之间有交易，而且对方有违约或者侵权的行为。有了证据，打官司的时候才能更有底气。 接着要写好起诉状，里面要把原告和被告的基本情况写清楚，还要说明你打官司的诉求，比如让对方退款、赔偿损失等。同时，把事情的经过详细写出来，让法官能清楚事情的全貌。 材料都准备好了，就可以去法院起诉了。通常是按照“原告就被告”的原则，去被告住的地方或者店铺经营地的基层法院起诉。去法院立案的时候，把起诉状和证据都交上去，再交一些诉讼费用，然后就等法院通知什么时候开庭。 在打官司的整个过程中，一定要遵守法律规定，配合法院的工作，这样才能更好地维护自己的合法权益。要是自己不太懂，也可以找个律师帮忙。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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