公司经营 法律问答
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要是保证人跟债务人都破产怎样处理[律师回复] 债务人与保证人都破产时，债权人和保证人该怎么做？下面为你详细介绍。 债权人可分别向债务人和保证人申报债权，但申报的债权总额不能超过自己实际享有的债权数额。在债务人破产程序里，债权人能就全部债权向管理人申报。要是在这个程序中得到了部分清偿，剩下没拿到手的部分，还能在保证人破产程序中接着申报。 从保证人方面来看，法院受理破产申请后，保证人的保证责任就停止计息了。若保证人已经替债务人还了钱，那可以在还钱的范围内向债务人追偿，并且把这个追偿的权利当作债权，在债务人破产程序中申报。要是还没替债务人还钱，则根据保证方式不同处理：一般保证时，债权人先在债务人破产程序申报债权，等债务人破产程序结束，再就没得到清偿的部分向保证人申报；连带保证时，债权人能同时在债务人和保证人的破产程序中申报债权。 最后提醒，在分配财产时，要保证债权人能公平受偿，防止出现清偿不公平的情况。同时，要确保两个破产程序有效衔接、协调，维护好各方的合法权益。本地专业咨询...
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公司亏损破产，员工的钱该谁来出[律师回复] 当公司亏损破产，员工的权益保障就成了关键问题。公司一般会用破产财产来优先清偿员工的相关款项。根据咱们的《企业破产法》，在处理破产财产时，得先把破产费用和共益债务这俩大头搞定，之后就轮到给员工发钱了。这里面包括员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该打进员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给员工的补偿金，这些都在优先清偿的名单里。 公司进入破产流程后，会有管理人来接管公司财产，他们要做调查、清算等一系列工作。其中很重要的一项，就是调查核实员工的债权，像工资、补偿金这些，都得弄清楚，然后做成清单进行公示。如果员工发现清单有问题，比如工资数额不对，或者补偿金计算有误，就可以要求管理人修改。要是管理人不同意改，员工也别着急，还能去法院起诉。 要是破产财产足够，员工就能按规定拿到该得的钱。但要是财产不够还所有债，同一顺序的债权就得按比例分了。 另外，要是遇到股东有出资不实或者抽逃出资这种违法行为，员工也有办法。可以要求股东在没出资的范围内，对公司的债务负责，给员工补上赔偿，这样员工的权益就能多一层保障。所以员工遇到公司破产的情况，不用慌，了解这些法律知识，走正规途径维权就行。平台专业咨询...
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破产清算时补偿款是否优先受偿[律师回复] 在破产清算的情境下，补偿款能不能优先获得偿还，得看具体情况。 通常来说，职工拿到的补偿款是有优先受偿权的。按照《企业破产法》的规定，当企业破产后，得先把破产过程产生的费用和和一些共同受益的债务给还了，接下来就要支付拖欠职工的工资、医疗费、伤残补助、抚恤金啥的，还有要打到职工个人账户里的基本养老保险、基本医疗保险的费用，以及法律、行政法规里规定要给职工的补偿金。这样的规定其实就是为了保护劳动者的权益，让职工有基本的生活保障，也能帮助他们之后重新就业。 而除了职工补偿款之外，普通债主的补偿款一般就没有优先受偿的权利了。普通债权人的债权在破产偿还的先后顺序里，位置比较靠后。只有在还完破产费用、共益债务、职工的钱、欠缴的社保费用和税款之后，如果还有剩下的财产，才会按照比例来偿还普通债权。 总得来讲，判断在破产清算时补偿款有没有优先受偿的资格，关键在于确定这笔补偿款是哪种性质的。要是职工补偿款，那就可以优先拿到钱；要是普通债权人的补偿款，基本上就没有这种优先的待遇。平台优选咨询...
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公司作为原告有诉讼时能否注销[律师回复] 当公司成为打官司的原告时，原则上是不能注销的。在打官司的阶段，公司作为原告，这表明公司要通过法律渠道来保障自己的合法利益。咱们国家的《民法典》明确说了，法人从成立那一刻起，就拥有了民事权利和民事行为能力，而这些能力在法人终止的时候也就没了。公司要是注销，就等于法人资格结束，那它的民事权利和行为能力也就没了。 在打官司的时候把公司注销有啥后果呢？简单来说，公司就没办法再继续参与这场官司了。这对公司可不利，相当于放弃了在官司里可能会赢的好处。 不过也有特殊情况。要是公司在打官司期间出现合并或者分立这些情况，合并后的新法人或者分立后的法人会接过原公司的权利和义务，这样还是可以继续参与诉讼。 要是公司真得注销，该咋办呢？得先按法律规定进行清算。在清算的时候，要把没了结的官司处理好。让清算组代表公司去参与官司，等官司打完了，把所有的债务都处理完、剩余财产也分配好了，这时候才能去办理注销登记。 所以，在打官司期间可不能随便注销公司，得严格按照法律规定来。不然的话，公司的股东等相关人员可能要承担法律责任。给大家的建议是，在有诉讼的情况下，如果想注销公司，一定要先了解清楚法律要求，也可以找专业的律师咨询。本地法律顾问...
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公司注销后拖欠工资，要怎么去告[律师回复] 公司注销后还拖欠工资，劳动者别慌，有办法维权。 要是公司注销前进行了清算却没付工资，劳动者可找公司清算组成员要。法律规定，清算组成员得依法清算，要是他们故意或有重大过失，给公司或债权人造成损失，就得担责赔偿。劳动者要收集好证据，比如能表明清算组没依法处理工资支付的相关材料，然后去起诉清算组成员，追讨被拖欠的工资。 如果公司没依法清算就注销了，劳动者能让有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来偿还债务。劳动者要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明存在劳动关系以及公司拖欠工资的材料，接着向法院起诉，要求这些主体支付工资。 另外，劳动监察途径也可行。只要有证据证明公司注销前就欠工资，劳动监察部门会对相关责任人展开调查和处罚。要是遇到复杂情况，建议精准咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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