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工职人员判缓刑，必须开除公职吗[律师回复] 公职人员被判缓刑是否必须开除公职，不能一概而论，主要取决于犯罪的性质（故意还是过失）以及具体的刑罚种类。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，不同情形下的处理结果有显著差异。 1. 故意犯罪：必须开除 如果公职人员是因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（包含宣告缓刑），法律规定予以开除。 核心逻辑：只要主观上是故意的，且刑罚达到了管制、拘役或有期徒刑（含缓刑）的程度，就没有保留公职的余地。 常见案例：贪污贿赂、滥用职权、危险驾驶（若认定为故意危害公共安全等特定情形，需结合具体罪名判定，但通常交通肇事属过失）、故意伤害等。 2. 过失犯罪：一般开除，特殊情况可保留 如果公职人员是因过失犯罪被判刑，处理方式相对灵活，分为两种情况： 情形一：判处有期徒刑超过三年 结果：予以开除。 情形二：判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑（含缓刑） 原则：一般应当予以开除。 例外：如果案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但必须报请上一级机关批准。 “特殊情况”参考：通常指政治素养好、业绩突出、专业技术水平高（如专家型人才）、家庭困难、临近退休等情形，且保留公职有利于事业发展或服务群众。但这属于极少数例外，审批程序非常严格。薛玉元律师
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