医疗纠纷 法律问答
114.2
万
解答量
1396
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗漏诊责任界定标准是什么[律师回复] （一）判断医疗漏诊责任时，先看医疗机构及其医务人员是否有漏诊行为，也就是本该预见到病症却因疏忽没预见，或者虽然预见了却轻信能避免。 （二）确认是否存在损害后果，像患者病情加重、治疗时间变长、费用增多等情况。 （三）分析漏诊行为和损害后果之间有无因果关系，若漏诊不影响最终治疗结果且未造成损害，医疗机构无需担责。 （四）判定医疗机构及其医务人员是否有过错，若因现有医疗水平有限难以诊断或不可抗力因素导致漏诊，可不认定有过错责任。 （五）若构成医疗事故，按相关处理条例处理；若不构成，依据民法典等规定，根据过错程度担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览 -
医疗事故谁来证明责任[律师回复] 法律分析： （1）医疗事故通常遵循“谁主张，谁举证”原则，患者需证明医疗机构及其医务人员存在过错，诊疗行为和损害结果之间有因果关系。例如，患者因治疗后病情加重主张医疗事故，就需自行拿出相关证据。 （2）存在特殊情形时，会推定医疗机构有过错。当医疗机构违反法律等诊疗规范规定、隐匿或拒绝提供纠纷相关病历资料、对病历资料有遗失伪造等行为时，举证责任会转移到医疗机构。 （3）患者若无法自行收集证据，可申请法院帮忙调查收集。实践中，患者还能借助医疗损害鉴定来明确医疗机构的责任。 提醒： 患者维权时要留意证据收集的合法性与有效性，若案情复杂，建议咨询专业意见确定最佳解决方案。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
-
医疗事故伤害等级怎么分[律师回复] 结论：医疗事故伤害等级分为四级，各等级又有细分，不同等级医疗机构承担的赔偿责任和法律后果不同。 法律解析：依据《医疗事故处理条例》，医疗事故伤害等级有明确划分。一级医疗事故最为严重，包含患者死亡（甲等）和重度残疾（乙等）；二级医疗事故是中度残疾、器官组织损伤致严重功能障碍，分四等；三级医疗事故是轻度残疾、器官组织损伤致一般功能障碍，分五等；四级医疗事故是造成患者明显人身损害的其他后果。这种分级有助于合理确定医疗机构的责任。因为不同等级意味着对患者造成的损害程度不同，所以医疗机构为此承担的赔偿责任和相应法律后果也存在差异。若遇到医疗事故相关问题，可向专业法律人士咨询，以了解自身权益和应采取的措施。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
工作一年被开除如何赔偿工作一年被开除，若属违法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，即支付2个月工资；若属合法解除且符合支付经济补偿情形，用人单位需支付1个月工资作为经济补偿；若劳动者存在过错被开除，用人单位无需赔偿。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
固定期限合同辞退赔偿金给多少固定期限合同辞退赔偿金需根据具体情况确定。若单位违法辞退，赔偿金是按经济补偿标准的二倍支付，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若合法辞退，可能无需支付赔偿金。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
没签合同被辞退可拿到什么补偿未签合同被辞退有两种补偿情况。其一，用工超一个月不满一年未签书面合同，单位需每月付双倍工资；其二，单位违法辞退，按经济补偿标准双倍付赔偿金，经济补偿依工作年限计算。劳动者可收集如考勤、工资凭证等证明劳动关系的证据，先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
137****5795
176****6202
189****5011
