交通事故 法律问答
133.9
万
解答量
1837
万
浏览量
马鞍山-陈婷...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
马鞍山-孙中...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对方在事故中负全责，该怎么索要赔偿[律师回复] 遇到对方在事故中负全责的情况，怎么索要赔偿呢？下面几步要记好。 第一步，出事后得赶紧报警，同时通知自己的保险公司。警方会给出事故责任认定书，这可是确定责任和后续索赔的关键。就算对方全责，向自己保险公司报案这一步也不能省。 第二步，收集证据。事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历、医疗费用发票，车辆维修的清单和发票等，都得好好留着，这些能给索赔撑腰。 第三步，跟对方及其保险公司协商赔偿。把实际损失，像医疗费、误工费、护理费、交通费、车辆维修费用等列个清单，和他们好好沟通。要是能谈拢，签个赔偿协议，对方保险公司就会按协议赔钱。 要是协商不下来，那就走法律途径。写好起诉状，准备好证据，到有管辖权的法院起诉。打官司的时候，得积极配合法院，拿出足够证据证明自己的损失和诉求。等法院判了，如果对方不执行，还能申请强制执行。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览 -
车祸发生后起诉获取赔偿该怎么办[律师回复] 出车祸后想通过起诉获得赔偿，可按以下步骤操作。 首先要收集证据，这是诉讼的关键。像交通事故认定书，它是交警划分事故责任的重要凭证；医院的病历、诊断证明和医疗费发票等医疗材料，能证明受伤情况和医疗费用；误工证明能确定因伤耽误工作的时间和收入减少情况；还有交通费票据等也别遗漏。 接着确定被告和管辖法院。被告一般有肇事司机、车辆所有人和车辆投保的保险公司。管辖法院可以是事故发生地或者被告住所地的法院。 然后撰写民事起诉状，里面要写清楚原被告信息、诉讼请求，比如要求赔偿的医疗费、误工费等具体项目和金额，还要详细描述事故经过和责任认定情况。 之后向法院提交起诉材料，包括起诉状、证据清单和证据。法院受理后会通知交诉讼费，交完费案件就正式立案了。 立案后要准备开庭，庭审时按法律程序举证、质证和辩论，说明自己的主张和依据。 如果法院判决后，对方不主动赔偿，可在规定时间内向法院申请强制执行。平台专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
没工作被车撞，对方会不会给误工费[律师回复] 没工作被车撞，对方也可能要赔偿误工费。误工费是指赔偿方要给受害方，从受伤到完全康复期间，因没法正常工作少赚的钱。有固定收入的，按实际减少的收入算误工费；没固定收入的，按近三年平均收入算；要是没法证明近三年平均收入，就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年职工平均工资算。 就算受害人暂时没工作，但只要有劳动能力，因为车祸没办法找工作或做兼职，导致可能的收入没了，也能要求赔偿误工费。不过，得证明自己有劳动能力，且因为车祸没了赚钱机会。比如，拿出求职记录、应聘通知，以此证明在车祸前正在积极找工作，受伤后就没法继续找或工作了。 所以，没工作被车撞，不能直接说对方要不要赔误工费，关键是看能不能证明因为车祸损失了可能的收入。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
139****7150
177****1007
185****7257
