劳动纠纷 法律问答
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马鞍山-陈婷...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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想了解，自费交了社保后要公司补偿吗[律师回复] 如果是因为公司的原因导致员工自费交了社保，员工通常是可以要求公司补偿的，依据及情况如下： 法律依据 - 《中华人民共和国劳动法》：第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 - 《中华人民共和国社会保险法》：第八十六条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 - 《中华人民共和国劳动合同法》：第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 可获补偿的情况 - 单位未缴社保：如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者以灵活就业人员身份或其他方式自行缴纳的，有权要求用人单位赔偿其自行缴纳的单位应承担部分的社保费用。 - 单位缴纳不足：如果单位缴纳的社保基数低于法定标准或未足额缴纳其他险种，导致劳动者自行补足差额的，劳动者可要求单位补偿差额部分。 - 单位克扣工资缴社保：单位让员工承担了社保的所有费用，并且从工资里克扣，员工不仅可要求单位返还克扣的工资，还可要求支付经济补偿金。 维权途径 - 协商：先与公司进行沟通协商，说明法律规定，要求公司补偿自费缴纳的社保费用。 - 投诉：可向劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉，请求责令公司改正，补缴或补偿社保费用。 - 仲裁和诉讼：若协商、投诉无果，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。吕阳律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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