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恶意商标侵权进行诉讼，流程怎样[律师回复] 恶意商标侵权诉讼有以下流程： 先进入起诉环节。商标权利人要准备起诉状，写清原被告信息、诉讼请求，像停止侵权、赔偿损失等，还要写明白事实理由。同时收集证据，如商标注册证书证明权利归属，侵权商品、销售发票、宣传资料等证明侵权行为和损失。准备好材料后，向有管辖权的法院提交，通常是侵权行为地或被告住所地法院。 之后是受理阶段。法院审查起诉材料，符合立案条件的，会在规定时间内立案，通知原告交诉讼费。若不符合条件，法院裁定不予受理并说明理由，原告可针对裁定上诉。 受理后进入审理阶段。立案后，法院向被告送达起诉状副本等文书，并安排开庭时间。开庭时，双方围绕争议焦点陈述、举证、质证和辩论，法院依据双方证据和陈述查明事实。 最后是判决与执行阶段。法院审理终结作出判决。一方不服的，可在规定期限内上诉至上一级法院。若双方都不上诉，判决生效。若被告不主动履行判决，原告可向法院申请强制执行，通过冻结、划拨被告财产实现自身权益。 建议商标权利人在诉讼前做好充分准备，确保证据的有效性和完整性。遇到问题，及时咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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商标授权合同是否具有法律效力[律师回复] 商标授权合同也就是商标使用许可合同，通常是有法律效力的。依据《中华人民共和国商标法》，商标注册人能通过签商标使用许可合同，允许他人用其注册商标。 有效的商标授权合同得满足一些条件。合同主体要合适，许可人得是商标合法所有人，被许可人要有相应民事行为能力和使用商标的资质。合同内容要符合法律规定，得有许可使用的商标、期限、商品或服务范围、许可使用方式、许可费用及支付方式等条款。而且，合同不能违反法律法规强制性规定，不能损害国家、社会公共利益和他人合法权益。 商标使用许可合同要报商标局备案，但备案不是合同生效的必要条件。没备案不影响合同本身法律效力，只是不能对抗善意第三人。 要是合同有欺诈、胁迫、恶意串通等情况，或者违反法律、行政法规强制性规定，合同可能会被认定无效。所以，签商标授权合同前，双方要仔细审查合同条款，保证合同合法有效，维护自身权益。平台优选咨询...
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认定商标侵权后应承担的责任有哪些[律师回复] 认定商标侵权后，侵权人一般要承担民事、行政和刑事这三类责任。 先说民事责任。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国商标法》，侵权人得马上停止侵权行为，也就是不能再用和注册商标一样或者相似的商标了。而且，要赔偿被侵权人的损失。怎么确定赔偿数额呢？首先按照权利人因为被侵权受到的实际损失来算；要是实际损失不好确定，就按照侵权人因为侵权获得的利益来算；要是这两个都不好确定，就参考该商标许可使用费的倍数合理确定。要是有人恶意侵犯商标专用权，情节还很严重，赔偿数额可以在前面算出数额的一倍以上五倍以下确定。 再看看行政责任。市场监督管理部门有权让侵权人立刻停止侵权行为，还会没收、销毁侵权商品以及主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，同时会处以罚款。如果违法经营额在五万元以上，最多可以处违法经营额五倍的罚款；要是没有违法经营额，或者违法经营额不到五万元，最多可以处二十五万元以下的罚款。 最后是刑事责任。要是侵权情节严重构成犯罪，就得依照刑法规定被追究刑事责任。像那种未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上用和人家注册商标一样的商标，情节严重的，可能会被判处有期徒刑、拘役或者管制，还会被处以罚金，罚金可以和主刑一起判，也可以单独判。平台专业咨询...
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认定商标侵权时间采用什么标准[律师回复] 认定商标侵权的时间标准得综合多方面来考量。一般来说，判断侵权行为啥时候发生，就看实际开始实施侵权行为的时间。要是有人开始干那些法定的侵权事儿，像未经许可用别人商标、卖侵犯注册商标专用权的商品，这个时间点就是侵权行为的起始时间。 司法实践里，要是碰到持续侵权的情况，认定侵权行为的截止时间，一般是权利人向法院主张权利时，侵权行为还在继续的那个时间，这段时间都算侵权时间。要是侵权行为已经停了，那就得靠相关证据来确定停止时间。 证据在确定侵权时间这事儿上特别关键。像销售发票、合同、广告宣传材料这些书证，能直接反映出侵权商品的销售时间、宣传时间。视听资料、电子数据等也能当作证明侵权时间的重要材料。 要知道，侵权时间认定和诉讼时效是紧密相连的。权利人得在法定诉讼时效内去主张权利，不然可能就会失去胜诉的机会。所以，准确认定商标侵权时间，能搞清楚侵权的持续状态和范围，保障权利人的合法权益，对处理商标侵权案件意义很大。律图平台咨询...
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商品图形在他人注册前使用算侵权么[律师回复] 一般来说，在别人注册商品图形商标之前就开始使用，这种情况不算侵权。法律规定，商标注册遵循申请在先原则，也就是先申请注册的人能获得商标的专用权。要是在别人申请注册这个图形商标之前，你就在相同或者类似商品上一直在用这个图形，而且它已经有了一定的影响力，那你就有权利在原来使用的范围内接着用这个图形，这就是所谓的在先使用权。 但要获得在先使用权，得满足一些条件。首先，你得在别人申请商标那天之前就开始用这个图形了。其次，你的使用得有一定影响力，这意味着你得投入了不少人力、物力去实际使用它，商品也有一定的销售范围。最后，你只能在原来的使用范围内继续用，不能扩大使用的范围。 要是满足了这些条件，就算别人把这个图形注册成商标了，你在原来范围内继续使用也不算侵权。不过，对方可以要求你加上一些能和他们商标区分开的标识。但要是不满足这些条件，等别人拿到商标专用权后，你还接着用就可能构成商标侵权了，到时候你可能要承担停止侵权、赔偿对方损失等法律责任。律图法律顾问...
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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