损害赔偿 法律问答
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雇佣人的侵权责任是哪些[律师回复] 结论： 雇佣人侵权责任区分三种情形，一是提供劳务方因劳务致他人损害，接受劳务方担责，可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿；二是提供劳务方因劳务受损，按双方过错担责；三是提供劳务期间因第三人行为致提供劳务方损害，提供劳务方有权向第三人追责或要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。 法律解析： 根据民法典规定，在劳务关系中，对于不同情况的侵权责任有明确界定。当提供劳务方在工作中给他人造成损害，基于劳务关系的从属性，接受劳务方需承担侵权责任。若提供劳务方存在故意或重大过失，接受劳务方承担责任后可向其追偿，这能督促提供劳务方在工作中谨慎行事。而提供劳务方自身因劳务受损时，依据双方过错确定责任，体现公平原则。当第三人行为导致提供劳务方损害，提供劳务方有多种救济途径，既可以找第三人，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿，保障了提供劳务方的权益。如果大家在劳务关系中遇到类似侵权责任纠纷，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。律图专业咨询...
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当过错侵害到他人的民事权益怎么办[律师回复] （一）当遇到过错侵害他人民事权益的侵权行为时，被侵权人首先可与侵权人积极协商赔偿事宜，明确提出合理的赔偿要求。 （二）若协商不成，被侵权人要及时收集能证明侵权行为、损害后果以及两者之间因果关系等的相关证据，比如现场照片、医疗记录、证人证言等。 （三）整理好证据后，被侵权人可向有管辖权的法院提起诉讼，要求侵权人按照法律规定承担停止侵害、赔偿损失等相应的侵权责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。律图法律顾问...
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考量哪些因素来确定侵权损害赔偿额[律师回复] （一）确定财产损失赔偿额时，按损失发生时市场价格或其他合理方式算，涵盖直接和间接损失。 （二）确定人身损害赔偿额，要算入为治疗和康复支出的合理费用、误工减少的收入；造成残疾的，加赔辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 （三）考虑侵权人过错程度，故意侵权赔偿责任可能更高。 （四）结合侵权行为情节，如手段、场合、行为方式等。 （五）根据侵权行为后果，后果越严重赔偿额越高。 （六）参考侵权人获利情况，获利多赔偿额可能提高。 （七）计算被侵权人维权的合理开支。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。律图专业咨询...
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