涉外专长 法律问答
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你是武胜的律师吗办不办理涉外离婚[律师回复] 结论：涉外离婚能不能办、在哪办，关键看一方是不是外国人、或婚姻关系在哪缔结、双方现在在哪居住，管辖和适用法都比普通离婚复杂，专业律师能帮你少走弯路。展开：先判断类型：如果一方是外籍、或双方在国外登记结婚，属于涉外婚姻。处理路径有两条——协议离婚，若双方自愿且在国内，可向有管辖权的中方登记机关申请，材料要经认证翻译；诉讼离婚，一般由被告在国内住所地或经常居住地法院管，被告不在中国境内的，可由原告住所地法院管，适用法上人身关系一般适用共同经常居所地或国籍国法。实务难点：送达难（对方在国外要公告或司法协助）、证据公证认证、孩子抚养和跨境财产执行。所以涉外离婚比普通离婚耗时，建议委托熟悉涉外家事的律师，提前梳理结婚证公证、居住证明、财产线索。提醒：别信「海外婚姻国内离不了」的传言，路径是清楚的，只是程序长；先把材料准备齐，再决定在国内诉还是回结婚地办。贾凤强律师
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涉外离婚！没有小孩和财产协议离婚[律师回复] 先说结论：双方都同意离婚、无小孩无共同财产，理论上可以协议离婚，但“涉外”身份会让办理地点和手续比普通离婚复杂一些。如果你们都是中国公民、只是结婚登记在境外，或一方是外国人，国内协议离婚要看受理婚姻登记机关的管辖。常见路径有两条：一是在国内一方户籍地或经常居住地的婚姻登记机关申请协议离婚，双方亲自到场，提交结婚证、身份证明、离婚协议书，写明自愿离婚、无子女抚养和财产分割争议；二是如果境外登记、国内不受理协议离婚，则需在有管辖权的法院走调解离婚，由法院出具调解书，效力和离婚证相同。无论哪种，离婚协议必须写清“无子女、无共同财产、无债权债务纠纷”，避免日后被推翻。提醒：若一方是外国人且不在国内，文书跨境送达和认证会比较慢，时间成本要预留。建议先确认你们的结婚登记地、双方现户籍和居留状态，再选最省事的通道。贾凤强律师
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律师说法·涉外专长
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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