公司经营 法律问答
119.9
万
解答量
1478
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司变更法人是否承担先前的责任[律师回复] 公司变更法人后，之前的责任还需不需要承担？答案是肯定的。 先说说法人和法定代表人的区别。法人是个组织，有民事权利和行为能力，能独立享受民事权利、承担民事义务。法定代表人则是代表法人搞民事活动的负责人。公司作为独立的民事主体，得用全部财产对自己的债务负责。 就算公司变更了法定代表人，也不影响公司承担责任。公司以前的债权债务，不会因为换了法定代表人就改变。不管法定代表人怎么变，公司都得接着履行之前签的合同义务，承担相应法律责任。 要是因为以前的经营活动产生了纠纷，人家起诉的话，被告是公司，而不是变更后的法定代表人。所以，大家要清楚，公司变更法人，之前的责任跑不了，还是得公司来承担。如果在这方面有具体问题，建议咨询专业法律人士。律图平台咨询...
5解答 3w浏览 -
法人变更需要交什么费用[律师回复] 法人变更过程中会产生一些费用，了解这些费用有助于企业做好财务规划，避免不必要的麻烦。 工商登记费是法人变更时要交的一项费用。当去工商行政管理部门办理法人变更登记，他们会按照规定收取费用。收费方式有两种，一种是按照企业注册资金的一定比例来收，另一种是固定金额收取。就好比不同大小的企业，交钱的方式不太一样。 印章刻制费也不可忽视。法人变更后，一般都得重新刻制法人章。这费用会因为印章的材质和制作工艺不同而有差别。要是选好的材质、复杂的工艺，费用就会高一些。 有些地区还要求企业在指定媒体上发布法人变更公告，这就产生了公告费用。企业得按照当地规定，在指定的报纸或者网站上发布消息。 如果觉得自己办理法人变更太麻烦，委托代理机构来办，就得支付代理服务费。这个费用是企业和代理机构商量着定的。 由于不同地区政策不同，企业自身情况也有差异，具体的费用也不一样。所以，企业在办理法人变更时，最好去当地工商部门和相关机构咨询清楚，做到心中有数，避免多花冤枉钱。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
-
法人变更之后原法人债务由谁担责[律师回复] 结论： 法人变更后原法人债务通常由法人承担，而非原法定代表人承担，若原法定代表人有过错致公司损失，可能需对公司赔偿。 法律解析： 法人具有独立民事主体资格，以全部财产对自身债务负责，法定代表人变更不影响法人债权债务承担。公司作为法人，按照“公司以其全部财产对公司的债务承担责任”原则，即便法定代表人变更，公司依旧要对原债务负责。但如果原法定代表人滥用职权、违反忠实和勤勉义务等存在过错行为，导致公司遭受损失，法定代表人要对公司承担赔偿责任，这和法人债务承担是不同的法律关系。 若大家在法人变更及债务承担方面存在疑惑，或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士进行咨询，获取更准确的法律建议和解决方案。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览
-
法人变更之前的责任该由谁来承担[律师回复] 结论： 法人变更前的责任通常由法人以其全部财产承担，与法定代表人变更无关；法定代表人履职有过错的需个人担责，股东未足额出资的要在未出资范围内担责，不受法定代表人变更影响。 法律解析： 依据权利义务承继原则，法人责任由法人自身财产承担。法人在变更前产生的债务等责任，变更后依旧由法人以全部财产负责，这体现了法人责任的独立性。若法定代表人在履职时存在滥用职权、违反忠实勤勉义务等过错行为，给法人带来损失，即便法定代表人变更，其也需为自身过错承担责任。若存在股东未足额出资的情况，股东要在未出资范围内对法人债务承担责任，同样不受法定代表人变更的影响。如果遇到法人责任承担方面的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。本地优选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
158****3126
139****2602
132****8319
