债权债务 法律问答
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网贷欠款三万多是否会被执行[律师回复] 网贷欠款三万多，这种情况是存在被执行风险的。当网贷平台通过打官司胜诉后，判决书会规定借款人在一定时间内还钱。要是借款人在这个规定时间内没有还款，网贷平台就可以在法律规定的时间里，向法院申请强制执行。 一旦法院受理了强制执行申请，就会有一系列动作。法院能去查借款人名下的各种财产，像房子、车子、存款等。要是查到有财产，就有权把这些财产查封、扣押或者冻结。打个比方，房子被查封了就不能随便买卖，存款被冻结了就不能正常支取。 如果借款人明明有能力还钱，却故意不还生效法律文书确定的义务，那可就麻烦了。法院会把这类人列入失信被执行人名单，也就是大家常说的“老赖”。成为“老赖”后，会面临很多限制，比如不能进行高消费，像坐高铁一等座、住高档酒店等都不行。 不过也有另一种情况，要是借款人确实没有财产可以用来还钱，法院可能会裁定暂时终结本次执行程序。这并不意味着这笔债就不用还了，等以后发现借款人有能执行的财产了，法院会恢复执行。 给大家提个实用建议，如果借了网贷还不上，要主动和网贷平台沟通，尝试协商还款方案，避免走到被执行这一步。要是真的被起诉了，也别逃避，积极应对，配合法院的工作。平台优选咨询...
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多长时间欠条会超过诉讼时效[律师回复] 在日常生活里，欠条是常见的债权债务凭证，而它的诉讼时效问题至关重要。通常来讲，欠条的诉讼时效是三年，这个时间是从权利人清楚或者应该清楚自己权利被损害，同时也知道义务人是谁的时候开始算的。 要是欠条里明确约定了还款时间，那么诉讼时效就从还款期限到了的那天开始，往后算三年。在这三年里，如果债权人通过书面信件、当面沟通等方式向债务人催过款，也就是主张了自己的权利，那么诉讼时效就会“中断”。打个比方，这就像跑步比赛暂停了一下，中断之后，诉讼时效的时间要重新开始计算。 要是欠条没有约定还款时间，债权人随时能让债务人还钱，不过得给对方留出合理的准备时间。一旦债权人提出还款要求，而债务人拒绝了，这时候就开始计算三年的诉讼时效。 给大家提个实用的法律建议，如果有欠条，一定要留意诉讼时效。在临近诉讼时效期满时，要及时通过合法有效的方式向债务人主张权利，比如发催款函、留存聊天记录等，这样可以避免因为诉讼时效过期，导致自己的合法权益难以通过法律途径得到保障。平台精选咨询...
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没定还款期限的借条，诉讼时效是几年[律师回复] 没约定还款期限的借条，诉讼时效计算有不同情况。如果债权人要求债务人履行义务，从宽限期届满之日起，诉讼时效计算三年。要是债权人一直没主张权利，不存在宽限期起算的问题，那么诉讼时效最长是二十年，从权利受到损害之日开始算。 在这期间，要是债权人向债务人主张了权利，像用书面或者口头方式催讨债务，就会让诉讼时效中断。一旦中断，诉讼时效就从中断的时候起，重新计算三年。 所以，手里有未约定还款期限借条的债权人，得及时主张自己的权利。因为及时主张权利能避免诉讼时效过期，让自己的债权受法律保护。同时，还要保存好催款的证据，比如书面催款函、聊天记录、通话录音等。这些证据能证明债权人主张过权利，产生诉讼时效中断的效果。做好这些，就能保障债权的诉讼时效，维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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接受赠与财产时是否需承担对应债务[律师回复] 接受赠与财产时，多数情况下不用为赠与人承担债务。赠与合同说白了，就是赠与人把自己的财产白白送给受赠人，受赠人同意接收就行，一般不会让受赠人去承担赠与人的债务。 但也有特殊情况。要是赠与人在送东西之前就已经欠了一屁股债，还还不上，他这赠与行为会影响到债权人的利益，那债权人是可以把这赠与给撤销的。 另外，如果受赠人接受的是附义务的赠与，就得按约定去履行义务。要是这义务和债务有关，受赠人就得在义务范围内担责。 所以大家接受赠与时，别以为就万事大吉了。要多留个心眼，看看这赠与行为合不合法，有没有附加什么义务。遇到拿不准的情况，最好咨询专业人士，避免给自己招来不必要的麻烦。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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