损害赔偿 法律问答
119.8
万
解答量
1466
万
浏览量
铜陵-孙夕...律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
损毁公私财物损失8000坐牢要多久[律师回复] 法律分析： （1）损毁公私财物价值8000元已达到故意毁坏财物罪的入罪标准。根据法律规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 （2）在司法实践中，8000元通常被认定为数额较大。犯罪嫌疑人的不同情节会影响量刑，有自首、立功、退赔等情节的，可能从轻或减轻处罚。 （3）而认罪态度差、多次实施毁坏行为或造成恶劣社会影响的，可能会从重处罚。但最终的量刑要由法院结合全案事实、证据以及具体情节综合判定。 提醒： 故意毁坏公私财物会面临法律责任，实施行为前应考虑后果。不同案件情况不同，建议咨询以获取具体分析。本地优选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
损坏公私财物损失9万该怎么处罚[律师回复] 损坏公私财物达到一定数额，可能会触犯法律，来了解一下相关规定。要是故意损坏公私财物价值9万，这已经达到了故意毁坏财物罪的立案标准。通常来说，损坏财物价值5000元以上就算数额较大了，9万则属于数额巨大。 按照法律规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节，就构成故意毁坏财物罪。犯此罪，数额较大或者有其他严重情节的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑。 不过，如果是过失损坏公私财物，一般不会构成犯罪。但这并不意味着不用负责，行为人要承担民事赔偿责任，得按照财物的实际价值，对受损失的一方进行赔偿。大家在日常生活中要注意避免对他人财物造成损坏，一旦发生相关情况，要清楚自己有哪些法律责任。要是对法律责任判断不准，可咨询专业法律人士。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
毁坏他人财物损失3万怎么处理[律师回复] 毁坏别人价值3万的财物，这可不是小事，已经达到故意毁坏财物罪的追诉标准，会面临刑事处罚。简单来说，故意把别人的东西弄坏，要是损失金额比较大，或者还有其他严重情况，那就要被判刑了。一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者交罚金。不过，每个省对于“数额较大”的标准不太一样，通常2万以上就算数额较大了，所以这3万妥妥符合标准。 除了刑事处罚，弄坏东西的人还得承担民事赔偿责任。就是要按照财物的实际价值，赔偿受害人的损失。这损失既包括直接的，比如东西本身的价值，也包括间接的，像因为这个东西损坏导致的其他损失。 要是弄坏东西的人积极赔偿，让受害人原谅了自己，法院在判刑的时候会从轻处理。要是这事儿是因为民间纠纷引起的，而且犯罪情节不算严重，双方还达成了和解协议，那检察机关可能就不会起诉了。 给大家提个法律建议，遇到事儿千万要冷静，别冲动行事去毁坏别人财物。要是不小心造成了损失，一定要主动积极赔偿，争取受害人的谅解，这样能让自己的处境好一些。律图专业咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
134****2606
150****3826
