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单位对员工保安保洁实施挂牌定位,是否合法
[律师回复] 单位对员工保安保洁实施挂牌定位,从法律角度来看,需要考虑是否侵犯了员工的个人权利。如果这种做法是为了更好地管理和服务,且没有对员工的个人隐私造成不当侵犯,那么在一定程度上是合理的。但如果超出了合理范围,比如过度监控员工的私人生活,那就可能涉及侵权。建议单位在实施此类措施前,与员工进行充分沟通,明确目的和范围,并且要确保措施的合法性。同时,员工如果觉得自己的权益受到侵害,也可以通过合法途径维护自己的权利。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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你好!入职公司一个月,公司以履历造假开除我,理由是HR从人才网上下载的我个人简历与我入职填写的简历不一致,填写的简历因为没有注明具体入、离职月份,被怀疑造假。
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,双方都应如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。如果公司能够证明你提供的简历与实际情况不符,并且该情况对公司录用你产生了重大影响,那么公司有权解除劳动合同。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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没有劳动合同想确认劳动关系
[律师回复] 确认劳动关系不一定要有劳动合同,首先可以收集工资单、工作证、考勤记录等能证明工作事实的材料,其他如同事证言、工作邮件等也有帮助,再次如果单位有社保缴纳记录,这是有力证据,最后实在不行可以申请劳动仲裁,仲裁机构会根据证据判断是否存在劳动关系,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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