债权债务 法律问答
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宜秀区-梅鹏律师14分钟前解答了“债权债务”问题
宜秀区-吴三...律师8分钟前解答了“债权债务”问题
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约定保证时效到债务还清日是否有效[律师回复] 依据民法典担保制度解释第32条规定，保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容，视为约定不明。 保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。 你提及的“保证时效至债务还清日”这类表述，属于典型的约定不明情形。 若直接按该表述执行，会因对应期限不确定，导致保证人的责任范围被无限拉长。 该结果违背保证期间的法定性原则。保证期间是确定保证人责任的不变期间，不发生中止、中断、延长。 法律直接将这类约定内容拟制为六个月的法定保证期间，不会按你原先约定的“还清日”认定效力。 拟定保证条款时，直接写明具体的保证期间时段。 比如自主债务履行期限届满之日起两年，避免因表述模糊被认定为约定不明，只能适用六个月的法定期间，影响债权的保障效果。平台精选咨询...
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不当得利使用诉讼时效吗[律师回复] 不当得利的返还请求权属于普通的债权类请求权，按照法律规定是要适用三年的普通诉讼时效的。这个时效的起算点，不是从你不小心转错账、或者对方无故拿到你好处的那天开始算，而是从你自己清楚知道，或者按照常理你本该知道自己的利益受损、同时也清楚谁是那个不当得利的义务人当天才开始计算。 拿到不当利益的人主观心态不一样，要承担的返还责任也不同。如果对方拿到钱的时候完全不知道这笔利益是没有合法依据的，属于善意得利人，那他只需要返还目前还留存的剩余利益就行。要是对方拿到钱的时候明知道自己没资格拿这笔钱，属于恶意得利人，除了要全额返还当初拿到的所有利益，要是过程中给受损方造成了其他损失，还得一并赔偿。 要是三年的诉讼时效已经走完了，受损方再去法院主张权利，拿到利益的一方可以直接提出抗辩，拒绝履行返还义务，但这不代表这笔返还债务本身直接彻底消失。如果受损方之后和对方协商，对方自愿还了钱，事后又想以时效过了为理由要回来，法院也不会支持。 还有一个最长的保护期限，从你的权利实际受到损害的那天开始算，超过二十年的，法院就不再提供强制保护了，只有遇到极特殊的情况，才可以向法院申请延长这个时效期限。平台专业咨询...
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债务纠纷怎么撤诉[律师回复] 债务纠纷里想要撤掉起诉，不是随便说一句就能完成的事，必须严格走法定流程，不然很可能留下后续隐患。 首先要明确，申请撤诉的时间节点只能卡在法院正式宣判之前，申请的人必须是当初主动发起诉讼的原告本人，整个过程完全出于自主意愿，不能有任何人胁迫诱导。申请内容不能触碰法律红线，不能借着撤诉逃避义务，不能损害国家公共利益或者第三方的合法权益。 实际操作时先写好书面撤诉申请，写明自己的身份信息，对应案件的案号和案由，说清撤诉的实际理由，比如对方已经还清欠款，或者双方刚谈妥了还款方案。把材料直接交给承办法官，法院会核查申请有没有侵害他人权益的情况，没问题的话会出具准予撤诉的民事裁定书，文书送达后就正式生效，整个诉讼程序直接终结。撤诉的诉讼费只需要交原本标准的一半，剩下的部分法院会退回。 撤诉之后诉讼时效从裁定生效当天重新开始计算，后续你要是就同一个诉求再去起诉，法院原则上都会受理。但要注意几个避坑要点。如果是因为和对方谈了和解才撤诉，一定要先确认欠款已经全额到账，或者白纸黑字签好双方都认可的和解协议再提交申请。之前申请过财产保全冻结对方账户或者查封房产的，要同步提交解除保全的申请，避免白白承担不必要的保全赔偿责任。要是之前双方签过仲裁或者专属管辖的协议，撤诉之后再主张权利，依然要受之前协议的约束。 如果案件涉及金额较大，各方关系复杂，不确定所有环节有没有疏漏，可以提前咨询专业法律人士协助处理。律图平台咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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