公司经营 法律问答
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股东申请解散公司需满足哪些条件[律师回复] 结论： 单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理出现严重困难等法定情形时，可请求法院解散公司，若困难未严重损害股东利益，法院通常不支持。 法律解析： 依据相关法律，股东申请解散公司有严格条件。当公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决无法达规定比例且持续两年以上不能做出有效决议、董事长期冲突无法通过股东会解决，以及出现其他经营管理严重困难，导致公司继续存续会重大损害股东利益时，符合持股比例的股东可请求法院解散公司。这是为了保障股东权益，避免公司陷入僵局。但如果公司经营管理困难程度未达到严重损害股东利益的标准，法院从维护公司稳定等角度出发，一般不会支持股东的解散请求。若您在公司经营中遇到类似问题，不确定是否符合解散公司的条件，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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公司注销后，债权的处理措施是什么[律师回复] 结论： 公司注销后债权仍存在时，若注销前依法清算，清算组应通知、公告债权人登记债权，遗漏债权股东可追讨；未经清算注销，债权人可要求相关人员担责；注销时有承诺的，承诺人处理债权。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，公司注销是一个严谨的法律程序。在依法清算时，清算组履行通知、公告债权人并登记债权的义务是保障债权人合法权益的重要环节。若清算中遗漏债权，股东作为公司剩余权益的享有者，有权以自己名义追讨，这是对股东合法权益的保护。而公司未经清算就注销，使得债权人的债权难以实现，让有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及实际控制人承担清偿责任，能有效维护债权人利益。若注销时有债权债务处理承诺，承诺人按承诺处理债权是遵循诚实信用原则。如果大家在公司注销债权处理方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以合法合理地解决问题。平台优选咨询...
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公司提前终止租赁要负什么责任[律师回复] 公司提前终止租赁需按合同约定和法律规定担责。若合同有提前解约条款，应依照约定执行，可能涉及支付违约金、赔偿剩余租期租金等。即便合同未作约定，提前解约也构成违约，需赔偿出租方直接损失，像寻找新租户费用、空置期租金损失，以及可得利益损失。 若遇不可抗力等法定免责情形，公司可部分或全部免责，但要及时通知出租方并提供证明。若出租方先违约，公司提前解约是行使法定解除权，无需担责，还能要求出租方承担违约责任。 解决措施和建议如下： 1.签订租赁合同时，明确提前解约的相关条款和违约责任。 2.提前解约前，仔细研究合同约定和法律规定。 3.遇到法定免责情形，及时通知出租方并保留证明材料。 4.若出租方违约，通过合法途径维护自身权益。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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