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公司股东可以以知识产权出资么[律师回复] 结论： 公司股东可以以知识产权出资，但需满足一定要求，未按规定出资要承担违约责任。 法律解析： 依据法律，股东可用货币以及实物、知识产权、土地使用权等可货币估价且能依法转让的非货币财产作价出资，知识产权符合这些特性，所以能用于出资。不过，以知识产权出资时，该知识产权要为股东合法持有，无权利瑕疵或争议；要对其评估作价，核实财产，不能高估或低估；还需依法办理财产权转移手续，将其转移到公司名下。若股东未按上述规定出资，就需向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。如果在公司出资方面遇到类似问题，或者对以知识产权出资的具体操作和法律责任存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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